جريدة الديار
الثلاثاء 30 يونيو 2026 01:45 صـ 14 محرّم 1448 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
خبرة البرازيل تطيح باليابان وتتأهل لدور 16 بكأس العالم مجلس جامعة المنصورة بحضور محافظ الدقهلية يهنئ الرئيس السيسي والشعب المصري بثورة 30 يونيو ورأس السنة الهجرية المجلس الأكاديمي بجامعة المنصورة الأهلية يناقش تطوير المنظومة التعليمية والبحثية طلاب صيدلة جامعة المنصورة الأهلية ينظمون ممرًا شرفيًا لرئيس الجامعة تقديرًا لجهوده في تطوير الخدمات الطلابية وزيرة التنمية المحلية والبيئة تنعى رئيس مدينة طابا بجنوب سيناء جامعة المنصورة الأهلية وجامعة سمنود التكنولوجية توقّعان بروتوكول تعاون لتعزيز الشراكة الأكاديمية والبحثية للمرة الثامنة على التوالي .. جامعة المنصورة تتصدر الجامعات المصرية في المشروع القومي لمحو الأمية موعد صرف مرتبات يوليو 2026.. جدول الأجور الجديدة قبل مواجهة مصر بدور الـ32.. ماذا قدم منتخب أستراليا في تاريخ كأس العالم؟ محمد عبد اللطيف: مصر تشهد تحولًا شاملًا في مجال التعليم الفني وزيرة التنمية المحلية والبيئة تعلن التشغيل التجريبي لمجزر قلمشاة بمحافظة الفيوم هل توقفت بطاقتك التموينية؟ خطوات التظلم

وكيل زراعة البحيرة يترأس لجنة القيادات لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعي بأبو حمص من بين 6 متقدمين

وكيل زراعة البحيرة
وكيل زراعة البحيرة

ترأس المهندس محمد اسماعيل الزواوى وكيل وزارة الزراعة بالبحيرة ، لجنة القيادات التى عقدت اليوم بمديرية الزراعة ، بحضور المهندس بدر محمد بدر مدير عام الزراعة بالبحيرة ، والمحاسب ابراهيم زايد مدير عام الشئون المالية و الإدارية ، والمهندس حسين احمد طلعت مدير عام الادارة العامة للتعاون الزراعى ، والمهندس محمود عبد المجيد هليل مدير المكتب الفنى ، والأستاذ احمد محمود بحيرى مدير ادارة الشئون القانونية ، والمحاسب عادل محمد حجازى مدير ادارة شئون الافراد ، لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعى بمركز ابو حمص ، من بين المتقدمين والبالغ عددهم ( 6 ) وهم المهندسون اسماعيل عبد الستار ابراهيم شريف و اشرف محمد يونس عبد القوى و محمد جمعه سرور و سعيد شحاته ابو شناف و ممدوح السيد محمد ابو دنيا و على عرفت منصور ، بعد الاختبار اللازم لاختيار الأكفأ والأنسب من بينهم للارتقاء بمنظومة العمل وتحسين مستوي الأداء .

وأوضح وكيل الوزارة أن معايير الاختيار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل هذا الموقع ، بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها و إلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي ، فضلاً عن تقارير تقييم الأداء و التعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها ، وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال، وقياس مدى قدرته على حل المشكلات، وإدارة الأزمات و سرعة إتخاذ القرار .

وأكد المهندس محمد الزواوى ، على أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل تهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة، ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري وللارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي

اقرأ أيضا منح قروض للشباب بقيمة مليار و569 مليون جنيه لتمويل 16 ألف و280 مشروع بالبحيرة