جريدة الديار
الإثنين 3 أغسطس 2026 08:15 صـ 19 صفر 1448 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
”زلزال” هزة أرضية ضربت مصر فجر اليوم تفاصيل اكثر عن حركة تنقلات قيادات وضباط مديرية أمن الدقهلية لعام 2026 رئيس البحوث الفلكية يكشف رصد ٥ توابع لزلزال شرم الشيخ بقوة ٥.٦ ريختر دون خسائر بشرية أو مادية بيان صادر عن وزارة الصحة والسكان بعد الزلزال وزارة الصحة: خطة طوارئ فور شعور المواطنين بالهزة الأرضية التي وقعت فجر اليوم انهيار جزء من عقار ٤ طوابق في روض الفرج المطل على السكة الحديد بعد زلزال بقوة 5.6 ريختر الدقهلية دون وقوع أي خسائر بعد الهزة الأرضية التي تم رصدها فجر اليوم اجتماع موسع لوزارة الصحة مع اتحاد الجمعيات الأهلية بالإسكندرية لدعم الاستراتيجية الوطنية للسكان وزيرة التنمية المحلية والبيئة تترأس اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية لشغل 119 وظيفة قيادية بالمحافظات وزيرة التنمية المحلية والبيئة تعقد الاجتماع الثاني للجنة الوطنية للأوزون لمتابعة الالتزامات الدولية وتطوير منظومة الرقابة د. منال عوض : إطلاق الخدمة عبر منصة مصر الرقمية خطوة جديدة في مسار التحول الرقمي وتبسيط إجراءات الحصول على التراخيص حركة تنقلات الشرطة بالدقهلية 2026

دعوى قضائية ضد إيلون ماسك بسبب سوء المعاملة

إيلون ماسك
إيلون ماسك

يبدو أن عملية شراء منصة تويتر وإعادة بنائها تركت الملياردير الأمريكي «إيلون ماسك» بصدد المزيد من المتاعب يوميا، خاصة بعد لجوء أحد المساهمين في شركة تسلا إلى القضاء بسبب سوء المعاملة والتمييز العنصري.

يقاضي مساهم في شركة تسلا Tesla لصناعة السيارات الكهربائية رئيسها التنفيذي «إيلون ماسك» ومجلس إدارته، متهمًا إياهم بالفشل في معالجة شكاوى التمييز والتحرش في مكان العمل.

صرح المستثمر «سولومون تشاو» وفقا لموقع ماركا: "لقد خلقت تسلا ثقافة مكان عمل سامة ترتكز على الإساءة العنصرية والجنسية والتمييز ضد موظفيها".

وأضاف في الشكوى: "لقد نشأت بيئة العمل السامة هذه داخليًا لسنوات، ولم تظهر حقيقة ثقافة تسلا إلا مؤخرًا.. فقد تسببت ثقافة مكان العمل السامة لشركة Tesla في ضرر مالي وضرر لا يمكن إصلاحه لسمعة الشركة."

زعم محامو تشاو Kendall Law Group PLLC أنهم لم يتلقوا بيانًا من تسلا حول دعوى موكلهم على الرغم من أن شركة Musk استجابت للجميع بشكل عام.

خاصة بعد تصريحاتها أنها لا تتسامح مع التمييز واتخذت خطوات لمعالجة شكاوى العمال.