جريدة الديار
الثلاثاء 31 مارس 2026 04:22 صـ 13 شوال 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
محافظ الدقهلية:اجتماع تنسيقي بين مستشفيات جامعة المنصورة ومديرية الشئون الصحية بالدقهلية محافظ الدقهلية يستقبل رئيس جامعة المنصورة الأهلية رئيس جامعة المنصورة يفتتح فعاليات مؤتمر الدراسات العليا بكلية الحقوق حول تنظيم منصات التواصل الاجتماعي ”القومي للإعاقة” يُطلق وحدة للدعم النفسي لتعزيز دمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم وزيرة التنمية المحلية والبيئة تستعرض أمام ”محلية النواب” استراتيجية الدولة ومنجزات المنظومة المتكاملة لإدارة المخلفات وزيرة التنمية المحلية والبيئة تتابع رفع 410 أطنان مخلفات وإلغاء بؤر تجمع عشوائية بحي الهرم وزيرة التنمية المحلية والبيئة تبحث مع ”لوريال مصر” خارطة طريق الاستدامة وتعزيز التحول الأخضر قرار قضائي بشأن المتهمين في فيديو الفعل الفاضح أعلى المحور محمد صلاح يرحل.. ماذا ينتظر خزائن ليفربول.. وهل إدارة الريدز ستجني ثمار القرار ؟ لامين يامال في الهجوم.. تشكيل ناري متوقع لـ إسبانيا في ودية مصر الصحة: إغلاق 57 منشأة لعلاج الإدمان والصحة النفسية حزب الله يستهدف قوة إسرائيلية داخل منزل.. والاحتلال يعترف بوقوع قتلى

نائب محافظ البحيرة تشهد إجراء المقابلة الشخصية للمتقدمين لمسابقة ”المهندسين” بديوان عام المحافظة

جانب
جانب

شهدت الدكتورة نهال بلبع نائب محافظ البحيرة، اليوم الأحد، إجراء المقابلة الشخصية للمتقدمين للالتحاق بعدد من الوظائف الهندسية بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، والذين اجتازوا الاختبارات التخصصية، وذلك بحضور اللواء محمد شوقي بدر السكرتير العام للمحافظة والمحاسب كامل غطاس السكرتير المساعد.

حيث أكدت نائب المحافظ حرص المحافظة على إتباع أعلى المعايير العلمية والفنية لانتقاء أفضل العناصر والكوادر البشرية للوظائف العامة، بعد اجتيازهم للتدريب والتأهيل الشامل الذي يعده المتخصصون، بما يتناسب مع طبيعة عملهم والوظائف المتقدمين للالتحاق بها.

مشيرة إلى أن ذلك يهدف لتطوير مستوى الأداء الحكومي وتهيئة البيئة الملائمة لإطلاق إمكانات الشباب، وتوفير الظروف الملائمة لهم علمياً وتكنولوجياً وفنياً وعلى جميع الأصعدة، بما يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات العامة المقدمة للمواطنين.

هذا وتجدر الإشارة إلي أن المتقدمين ممن توافرت فيهم الشروط العامة والخاصة لشغل تلك الوظائف تم اختبارهم إلكترونيا من خلال أجهزة الحاسب الآلي دون تدخل بشري، لضمان نزاهة عمليات التقييم، وإنه تم تقسيم الإختبارات علي فترات زمنية مناسبة حسب كل تخصص لإتاحة الفرصة لجميع المتقدمين لخوض الإختبارات فى أجواء تنافسي.