جريدة الديار
الأحد 13 سبتمبر 2026 08:28 صـ 1 ربيع آخر 1448 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
جامعة المنصورة الأهلية تستقبل طلابها بمهرجان رياضي شامل وتنافسي .. ”شارك .. نافس .. اكتشف موهبتك” جامعة المنصورة الأهلية تبحث توظيف الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي لتطوير التعليم والتدريب الطبي وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط شارك الطلاب طابور الصباح وكيل وزارة التربية والتعليم بالدقهلية يترأس لجنة إختيار المتقدمين لشغل وظيفة موجة إبتدائي وموجة نشاط بمختلف التخصصات قرار عاجل بشأن أولى جلسات محاكمة المتهم بإنهاء حياة أسرة النرجس استمرار انخفاض درجات الحرارة.. تفاصيل طقس الأسبوع الجاري محافظ الغربية يتابع انتظام الحركة المرورية بمحيط المدارس خبير اقتصادي: مشاركة السيسي في قمة ”بريكس” بالهند تفتح لمصر أسواقا جديدة وتجذب استثمارات ضخمة وتدعم توطين الصناعة وتخفف الضغط على العملة سعر ومواصفات iPhone 18 Pro في مصر مصرع 3 أشخاص وإنقاذ آخرين في غرق مركب هجرة غير شرعية قبالة سواحل الإسكندرية وزارة التنمية المحلية والبيئة تشارك في جلسة نقاشية حول الحد من التلوث البلاستيكي ضمن فعاليات منصة حوار التابعة لمجلس الوزراء التعليم العالي: مد التنسيق الإلكتروني لطلاب الشهادات المعادلة حتى 17سبتمبر

جبران: مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل

محمد جبران وزير العمل
محمد جبران وزير العمل
العاصمة الجديدة

التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الأحد، بمكتبه، بديوان عام "الوزارة" بالعاصمة الجديدة، النائبة مايسة عطوة، عضو لجنة التضامن والأسرة، وذوي الاحتياجات الخاصة بمجلس النواب.

في البداية أكد الوزير حرصه على مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، وإدماجهم في كافة برامج التدريب المهني بالوزارة، لتأهيلهم لسوق العمل، واحتياجاته، والعمل على تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 بتعيين نسبة الـ5%، من ذوي الإحتياجات الخاصة، داخل المصانع والشركات، واستجاب الوزير لطلب المواطن يحي على روزة من ذوي الاحتياجات الخاصة، ووجه الإدارة العامة للتشغيل بتوفير فرصة عمل له.

من جانبها تقدمت النائبة مايسة عطوة، بالتهنئة إلى الوزير جبران، على ثقة القيادة السياسية، وتعيينه وزيرًا للعمل، وأشادت بجهود ودور الوزير خلال الفترة القليلة الماضية، وحرصه على النزول إلى مواقع العمل والإنتاج، والاهتمام بملفات العمالة غير المنتظمة، وتطوير منظومة التدريب المهني، وكذلك ملف دمج ذوي الهمم في سوق العمل، وأيضًا تعامله بشكل متوزان مع طرفي العملية الإنتاجية من منظمات أصحاب أعمال وعمال.