جريدة الديار
الجمعة 19 سبتمبر 2025 04:10 صـ 27 ربيع أول 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
مصر نجحت في تمرير قرارها داخل المؤتمر العام للوكالة الدولية للطاقة الذرية بإخضاع جميع دول الشرق الأوسط بما فيها إسرائيل نائب محافظ دمياط تبحث مع جهاز المشروعات سُبل دعم رواد الأعمال.. وإعلان فعاليات ومعارض جديدة الهيئة العامة للتخطيط العمراني تبحث مع محافظ مطروح المخطط الاستراتيجي للمحافظة تموين الدقهلية تضبط 9 طن دواجن مجهولة المصدر و708 مخالفة بالأسواق والمخابز رئيس جمهورية كازاخستان يستقبل وزير الأوقاف ووكيل الأزهر ومفتي الديار المصرية ”القومي لذوي الإعاقة” يُدرب و يُمكّن ذوي الإعاقة على إعادة تدوير المُخلفات ضمن مشروع ”ريادة الأعمال الخضراء” لمواجهة التغيرات المناخية. رئيس جهاز تنظيم إدارة المُخلّفات يُشارك في إطلاق أول منظومة مُتكاملة لإعادة تدوير عبوات المشروبات الكرتونية عصابة باعوا إسورة الملكة ب180 الف جنيه .. سرقوها من المتحف وهي لا تقدر بثمن إدارة الصف التعليمية: أنهينا كافة أعمال الصيانة و مُستعدون لإستقبال العام الدراسي الجديد المشرف العام على ”القومي لذوي الإعاقة” تستقبل رئيسة ”القومي للطفولة والأمومة” لبحث سُبل التعاون المشترك الداخلية تضبط المتهمين بسرقة الأسورة الملكية من المتحف المصري الفرصة الآخيرة.. الإسكان تمد فترة الحجز في مبادرة سكن لكل المصريين 7

مدير فرع هيئة تعليم الكبار بالقاهرة يكرم منسقي الجامعات التابعين للفرع علي مستوى المحافظة

فرع هيئة محو الأمية وتعليم الكبار بالقاهرة
فرع هيئة محو الأمية وتعليم الكبار بالقاهرة

قام محمد بشر مدير عام فرع هيئة محو الأمية وتعليم الكبار بالقاهرة القاهرة وبحضور عبير عبد الحي مدير إدارة البروتوكلات بالفرع بتكريم منسقي الجامعات علي مستوى المحافظة التابعين للفرع تقديرا لمجهوداتهم المبذولة في المساهمة لانجاح البروتوكولات الموقعة بين الهيئة العامة لتعليم الكبار والجامعات بنطاق المحافظة وتحقيق المستهدف .

وقد تفضل مدير فرع هيئة محو الأمية وتعليم الكبار بالقاهرة بتوزيع شهادات تقدير عليهم وحثهم علي الاستمرار في بذل كثير من الجهد المبذول خلال الفتره القادمة ..

ويأتي ذلك بناء على توجيهات الدكتور عيد عبد الواحد رئيس الجهاز التنفيذي للهيئة العامة لتعليم الكبار ببث الروح الايجابية وتقدير مجهودات منسوبي الهيئة والعاملين بها وتحفيز المتميزين مما يؤدى الي الارتقاء بمستوى السلوك الوظيفى للعاملين .. وانطلاقا من الرؤية الجديدة للهيئة وتحسين الصورة الذهنية.