جريدة الديار
الأربعاء 16 يوليو 2025 06:09 مـ 21 محرّم 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
وكيل وزارة الأوقاف بالدقهلية ينفذ اجتماع موسع بمديري الإدارات البنك الأهلي يوقع عقد تمويل بقيمة مليار جنيه مع شركة تساهيل بنك التعمير والإسكان يستعد لإطلاق موقع متخصص في الحجز الإلكتروني للمشروعات الإسكانية انتشال جثتين من ترعة مشروع عبد القادر بعد بحث مضني لليوم الثاني على التوالي استمرار فعاليات المرحلة الثالثة من المبادرة الرئاسية ”100 مليون صحة” لتعزيز التعاون الأكاديمي ودعم منظومة الطلاب الوافدين .. رئيس جامعة دمنهور يستقبل الملحق الثقافي الليبي 2.2 مليار جنية لتمويل 51 ألف مشروع بمحافظة الإسكندرية إسـرائيـل تضـرب وزارة الدفاع فى سوريا وتشن هـجـومًا على العاصمة السورية دمشق والقصر الجمهورى بعد تراجع معدل التضخم في يونيو.. خبير اقتصادي يكشف كيف على استدامة تراجعه والعوامل المؤثرة في ذلك محافظ قنا يبحث مع رئيس جامعة عين شمس آفاق التعاون في المجالات التنموية والعلمية بروتوكول تعاون بين الصحة الحيوانية والاطباء البيطريين لتدريب الكوادر بالقطاع البيطري صحة الدقهلية: كشف وعلاج 1690مواطن خلال القافلة الطبية المجانية بكفر الشيخ هلال مركز ميت غمر

جامعة المنصورة تُطلق الدورة الثالثة من جوائز التميز الداخلية لعام 2025

جامعة المنصورة-
جامعة المنصورة-

أعلنت جامعة المنصورة عن انطلاق الدورة الثالثة من جوائز التميز الداخلية لعام 2025، بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات وجائزة مصر للتميز الحكومي، بريادة الدكتور محمد عبد العظيم محمد، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، ورئيس اللجنة العليا لجوائز التميز الداخلية .. برعاية الدكتور شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة ..

جاء هذا الإعلان في إطار جهود الجامعة المتواصلة لدعم منظومة الأداء الحكومي المتميز، وتحفيز الكوادر الجامعية على التطوير والإبداع، وتعزيزًا لثقافة الجودة، وتكريمًا للتميز المؤسسي داخل الجامعة.

وأكَّد الدكتور شريف خاطر، أن الجامعة تسير بخطى واثقة نحو ترسيخ قيم ومعايير التميز المؤسسي، وأن إطلاق الدورة الجديدة من الجوائز يُعَدّ تقديرًا للجهود والمبادرات التي تُسهم في تطوير منظومة التعليم الجامعي والخدمات الإدارية، وأشار إلى حِرص الجامعة على خلق بيئة عمل تحتفي بالإنجاز وترعى التميز.

ومن جانبه، أوضح الدكتور محمد عبد العظيم أن الدورة الحالية تشمل فئات متعددة تغطي مختلف مكونات الجامعة، منها: جائزة الكليات الحكومية المتميزة، وأفضل فريق عمل، والمبادرة الحكومية الابتكارية، إضافةً إلى جوائز التميز الإداري، التي تتضمن: أفضل مدير عام، وأفضل مدير إدارة، وأفضل موظف حكومي، وأضاف أن هذا التنوع يعكس رؤية الجامعة الشاملة لتكريم الجهود الفردية والجماعية، وتعزيز ثقافة القيادة والتكامل داخل بيئة العمل.

كما أكَّد الدكتور بيشوي القس سيدهم، مدير مركز التميز واستشراف المستقبل بالجامعة، أن هذه الجوائز تُمثّل فرصةً حقيقيةً لإطلاق الطاقات الإبداعية لدى العاملين بالجامعة، وتعزيز روح التنافس الإيجابي، فضلًا عن توفير آليات لتقييم الأداء وتحقيق التطوير المستمر، وأوضح أن التقدير المعنوي والمهني الناتج عنها يُعَدّ جزءًا أساسيًّا من التوجه الاستراتيجي للجامعة لبناء كوادر فاعلة ومؤثرة.

وتدعو جامعة المنصورة جميع الكليات والإدارات والمراكز والأفراد إلى التفاعل الإيجابي والمشاركة الفاعلة في هذه الدورة من الجوائز؛ لتحقيق أهداف التميز المؤسسي، وتعزيز جاهزية الجامعة للمنافسة على الجوائز الوطنية والإقليمية في مجال الأداء الحكومي.