جريدة الديار
الأربعاء 3 سبتمبر 2025 02:31 صـ 10 ربيع أول 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
مؤسسة بنك مصر لتنمية المجتمع وبنك الشفاء يوقعان بروتوكول تعاون لتقديم الخدمات الطبية للأطفال ضعاف السمع علي زرزور يكتب: مريم قاهرة الصمت وقاهرة المعز رئيس مجلس الدولة إستقبل المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب إطلاق أول دبلوم مصري ياباني لإعداد معلم أنشطة «التوكاتسو» بثلاث جامعات مصرية حملة مشتركة للكشف عن تعاطي المواد المخدرة والمخالفات المرورية بشارع المشاية بالمنصورة نائب المحافظ يتفقد أعمال تطوير الميادين والشوارع والحدائق العامة بمدينة المنصورة رئيس جامعة المنصورة يكرم أعضاء قافلة ”جسور الخير 22” تقديرًا لعطائهم في شمال سيناء وكيل الأزهر يعتمد نتيجة الدور الثاني للابتدائية والإعدادية والملحقين على الإعدادية ولأبنائنا في الخارج والشهادة الثانوية للمعاهد الخارجية البنك الأهلي يشارك في توزيع 20,000 كرتونة مواد غذائية بحلايب وشلاتين وأبورماد ”عوض” تصدر قرارًا بتنظيم صيد الطيور البَرّية فى عدد من المحافظات المصرية وكيل وزارة الأوقاف بالدقهلية يعقد اجتماعًا هاما بمديري الإدارات الفرعية وزارة العمل تنشر بيان لنشاط 10 مديريات عمل في المحافظات المختلفة اليوم

بعد ترحيلها.. الموعد الرسمي لإجازة 23 يوليو 2025

أعلن مجلس الوزراء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، عن موعد إجازة 23 يوليو 2025، بمناسبة ذكرى ثورة يوليو المجيدة، وذلك ضمن جدول العطلات الرسمية المقررة للعاملين في الدولة.

ووفقا للقرار الحكومي، تم ترحيل الإجازة لتكون يوم الخميس 24 يوليو 2025 بدلا من الأربعاء، لتحقيق الاستفادة القصوى من عطلة نهاية الأسبوع.

إجازة 23 يوليو 2025 مدفوعة الأجر للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص

تعد إجازة 23 يوليو واحدة من الإجازات الرسمية المعترف بها بموجب قانون العمل المصري، وتمنح للعاملين في كل من القطاع الحكومي والخاص دون أي خصم من الأجر الشهري.

وأكد مجلس الوزراء أن القرار يشمل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وكذلك شركات القطاعين العام وقطاع الأعمال العام.

وفي السياق ذاته، أصدر وزير العمل محمد جبران بيانا رسميا أعلن فيه أن الخميس 24 يوليو 2025 سيكون يوم إجازة مدفوعة الأجر للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

وأوضح الوزير أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف.