”الرشيدي” يرأس لجنة المقابلات للمتقدمين لمسابقة ”المدير الفعال قائد التغيير” .. اليوم الثاني علي التوالي
انطلاقاً من الإيمان الراسخ بأن قيادة المدرسة هي حجر الزاوية في بناء جودة المخرجات التعليمية والمحرك الأهم لتحقيق استراتيجية الوزارة الطموحة وتنفيذاً لتوجيهات الإدارة المركزية لشئون المعلمين - الإدارة العامة لشئون القيادات التربوية لاكتشاف وتوثيق وتمكين النماذج القيادية القادرة على تحويل التحديات إلى فرص وصناعة بيئة تعليمية جاذبة ومحققة لمعايير الاعتماد والجودة ولليوم الثاني علي التوالي ..
ترأس اليوم الثلاثاء ٢ ديسمبر المهندس محمد الرشيدي وكيل وزارة التربية والتعليم بالدقهلية لجنة المقابلات لاختيار أفضل مدير فعال ضمن مراحل تنفيذ مسابقة "المدير الفعال قائد التغيير " والتي تهدف إلى بناء نموذج قيادي يحتذى به قادر على صناعة بيئة تعلم محفزة ويتجسد فيه الإنجاز الحقيقي على أرض الواقع ويكون قادراً على حل التحديات الجوهرية داخل بيئة المدرسة بكفاءة وتحقيق بيئة جاذبة تسهم في الحد من غياب الطلاب كما يعمل على دفع عجلة التنمية المهنية المستدامة للمعلمين داخل المدرسة وخارجها وتفعيل المشاركة المجتمعية الحقيقية من وإلى المدرسة ويقوم باستقطاب ولي الأمر كشريك فاعل في العملية التعليمية ويضع نصب عينيه التطبيق الفعلي لمعايير الجودة والاعتماد الصادرة عن الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد ..
تشكلت اللجنة من كل من السادة :
مهندس محمد الرشيدي مدير المديرية رئيساً
أبسيوني محمد بسيوني وكيل المديرية
د. عصام عمارة مدير عام التعليم العام
د. حازم الألفي مدير عام الشئون التنفيذية
إجلال الغمري مدير عام الشئون المالية والإدارية
إيهاب شوقي مدير إدارة التدريب
استعرض السادة المتقدمين للمسابقة ملفات الإنجاز الخاصة بهم وقد ناقشتهم اللجنة الموقرة في الإنجازات التي قاموا بها ومدى أهميتها في إثراء العملية التعليمية والتأثير عليها ايجابياً
ولضمان أعلى معايير الشفافية والموضوعية في الاختيار تمت مراعاة إجراءات وتوقيتات مرحلية فتمت تصفيات المرحلة المحلية على مستوى الإدارات التعليمية حتى يوم ٢٥ /١١ / ٢٠٢٥ وتلا ذلك مرحلة الترشيح النهائي وهي تصفية على مستوى المديرية والتي جرت اليوم حيث أنه من المقرر أن يكون العدد الكلي للمرشحين النهائيين من كافة المديريات هو ٥٤ مرشحا على مستوى الجمهورية ثم سيتم تشكيل لجنة تقييم عليا رفيعة المستوى من القيادات المركزية بالوزراء لتقييم ملفات الإنجاز ثم إجراء المقابلات الشخصية كمرحلة نهائية لإعلان ستة فائزين من إجمالي المرشحين المختارين من كافة المديريات التعليمية.
