جريدة الديار
الخميس 4 يونيو 2026 06:31 مـ 19 ذو الحجة 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
القومي للإعاقة يطلق سلسلة فيديوهات توعوية بلغة الإشارة للتعريف بالمصطلحات والمفاهيم الخاصة بالإعاقة جهود مصرية لتمكين ذوي الإعاقة وتوطين التكنولوجيا المساعدة بمؤتمر أفريقيا 2026 إطلاق مبادرة «اكتشفني» لتنمية المواهب الأدبية للأطفال ذوي الإعاقة وزيرة التنمية المحلية والبيئة تبحث مع نواب البرلمان والشيوخ ملفات الخدمات والاستثمار بالمحافظات وزيرة التنمية المحلية والبيئة تبحث مع ”هيبكا” سُبل حماية البيئة البحرية وإدارة المخلفات بالبحر الأحمر بعد موافقة مجلس الوزراء.. شروط ترقية الموظفين طبقا للقانون جيش الاحتلال يبدأ بسحب قواته من جنوب لبنان ترامب: المفاوضات مع إيران تسير على ما يرام استشهاد 11 فلسطينيًا وإصابة 32 آخرين جراء قصف الاحتلال الإسرائيلي عدة مناطق بقطاع غزة احذر امتلاك هذه الأشياء لعدم إيقاف التموين مدبولي: توجيهات من الرئيس باستمرار جهود تطوير منظومة التعليم العالي مانشستر سيتي يحسم الجدل بشان انضمام هالاند لريال مدريد

محافظ الشرقية يُصدر ٢٧ قراراً تأديبيا ل١٣٦ من العاملين المقصرين

حازم الاشموني محافظ الشرقية
حازم الاشموني محافظ الشرقية

أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية عدد ٢٧ قراراً تأديبياً بحق عدد ١٣٦ من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت من خلال جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية وقرارات المحكمة التأديبية وبناءاً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية.

وقد شملت هذه القرارات مجازاة عدد ١٣٦ من العاملين بعدد من رئاسة ومراكز ومدن المحافظة ( الزقازيق - أبو حماد - منيا القمح - فاقوس - ديرب نجم - أولاد صقر- الإبراهيمية – الحسينية - مشتول السوق) كما تنوعت العقوبات ما بين ( الغرامة - الإنذار- الخصم من الأجر ) وإحالة بعضهم إلى النيابة الإدارية والمحكمة التأديبية مع إعفاء من تتوافر بشأنه أسباب قانونية للإعفاء وذلك في حدود ما يقرره القانون واللوائح المنظمة.

أكد المحافظ أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل وتحقيق الإنضباط الوظيفي.

موضوعات متعلقة