جريدة الديار
الإثنين 5 أكتوبر 2026 09:23 مـ 23 ربيع آخر 1448 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
صحة بني سويف ترصد انتظام الخدمات الطبية وملاحظات على أطقم وحدة طما فيوم محافظ الدقهلية يضع إكليل الزهور على النصب التذكاري للشهداء .. في ذكرى انتصارات أكتوبر المجيدة عبد العظيم يشارك محافظ الدقهلية إحياء ذكرى نصر أكتوبر الرئيس السيسي: كلام من ذهب عن امن مصر وحصة الماء رئيس جامعة المنصورة يهنئ الرئيس السيسي والقوات المسلحة والشعب المصري بالذكرى الثالثة والخمسين لانتصارات أكتوبر المجيدة وزيرة التنمية المحلية والبيئة تبحث مع سفير أرمينيا بالقاهرة تعزيز التعاون في مجالات حماية الطبيعة وإدارة المخلفات وملفات الإدارة المحلية ضبط المعلمة صاحبة واقعة ضرب تلميذ إجراءات عاجلة من محافظة الإسكندرية لإنقاذ سكان العقار المائل بلامبروزو «صحة أطفالنا.. استثمار في الغد» ندوة توعوية بأبيس العاشرة مدير تعليم الإسكندرية يشارك طلاب المدارس الإحتفال بذكرى نصر أكتوبر غداً التصالح في مخالفات البناء.. تعديلات جديدة لإنهاء معاناة المواطنين ومطالب بخفض الرسوم وزيرة التنمية المحلية تهنئ الرئيس ورئيس الوزراء بذكرى انتصارات أكتوبر المجيدة

اخبار البحيرة…محافظ البحيرة يحيل 322 من العاملين بمستشفى أبو حمص المركزي للتحقيق

محافظ البحيرة
محافظ البحيرة

قرر اللواء هشام آمنة محافظ البحيرة إحالة عدد 322 طبيباً وصيدلى وموظفاً وإدارياً وبأطقم التمريض بمستشفى أبوحمص المركزي للتحقيق للغياب عن العمل دون سند قانوني وترك العمل في المواعيد الرسمية خلال يومى 25 و 26 من ديسمبر الجارى .

يأتي ذلك عقب قيام الجنة التى شكلها المهندس سعد الله رشوان ـ رئيس مركز ومدينة أبو حمص برئاسة أشرف السقا ـ نائب رئيس المدينة والرقابة والمتابعة بالوحدة المحلية والتى قامت بتفقد المستشفى للوقوف علي مدي الإنضباط الإداري بها ومستوى النظافة وتوافر الأدوية ومستوى الخدمات الطبية المقدمة للمرضي خلال يومي 25 و 26 من الشهر الجارى .

حيث تلاحظ للجنة حضور عدد كبير من الأطباء والصيادلة وطاقم التمريض وفني الأشعة والإداريين بعد مواعيد العمل الرسمية بالإضافة إلي غياب عدد آخر منهم حيث تم إتخاذ الإجراءات القانونية حيالهم.

هذا وقد أكد محافظ البحيرة على ضرورة إستمرار تكثيف حملات الرقابة والمتابعة علي المنشآت الحكومية والخدمية بمدن ومراكز المحافظة لتحقيق الإنضباط الإداري وضمان حسن سير العمل وإلتزام جميع الموظفين بمواعيد العمل الرسمية وإتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال المتقاعسين مؤكداً عدم قبوله أي تقصير خاصة فيما يخص الخدمات المقدمة للمواطنين والعمل على تلبية إحتياجاتهم