جريدة الديار
الثلاثاء 3 نوفمبر 2026 01:35 مـ 23 جمادى أول 1448 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
الأرصاد تحذر من الشبورة المائية وانخفاض الرؤية بالقاهرة وشمال البلاد لا تخفيف للأحمال عن المنازل.. الحكومة تحسم الجدل بشأن إجراءات ترشيد الوقود أمر عجيب يحدث عندما تردد لا إله إلا الله في الصباح والمساء وكيل وزارة التعليم بأسيوط يتفقد 4 مدارس بقرية باقور بأبوتيج لمتابعة الانضباط المدرسي الاختيار إلكتروني دون تدخل بشري.. جهاز مستقبل مصر يعلن مسابقة لتعيين كوادر جديدة قرار عاجل بمنح شهادة الصلاحية للمعلمين والأخصائيين المساعدين وصرف بدل الاعتماد لهم الوزراء: لا صحة لتفشي ”فيروس غامض” في إسنا.. والحالات المرصودة عدوى فيروسية موسمية تموين بني سويف يضبط 58 ألف زجاجة مياه مجهولة المصدر و6 أطنان أعلاف وكيل الوزارة يضع تدريب المعلمين على رأس أولويات تعليم الدقهلية حملات تضبط أغذية فاسدة وحلويات بها حشرات في بورسعيد «إعلام دمياط» يؤكد أهمية الوعي السكاني في دعم التنمية .. «تنمية الأسرة ركيزة بناء الإنسان في الجمهورية الجديدة» المحافظ الدقهلية يتابع حملات الطب البيطري والجهات المعنية لمواجهة الكلاب الضالة بمدينة المنصورة

رئيس جامعة المنصورة الأهلية يناقش خطة تعيين المعيدين لدعم الكوادر الأكاديمية

الدكتور محمد عبد العظيم رئيس جامعة المنصورة الأهلية
الدكتور محمد عبد العظيم رئيس جامعة المنصورة الأهلية

عقد الأستاذ الدكتور محمد عبد العظيم، رئيس جامعة المنصورة الأهلية اجتماعًا مع السادة عمداء الكليات ومديري البرامج، لمناقشة خطة تعيين المعيدين بالجامعة لمدة ثلاث سنوات، وذلك في إطار دعم استقرار العملية التعليمية وتطوير الكوادر الأكاديمية بمختلف الكليات والبرامج الدراسية.
جاء الاجتماع بحضور الأستاذ الدكتور وليد رسلان، نائب رئيس الجامعة للشئون الأكاديمية، حيث تم استعراض الاحتياجات المستقبلية للكليات، وآليات اختيار الكفاءات المتميزة من الخريجين، بما يضمن توفير كوادر أكاديمية قادرة على دعم العملية التعليمية والبحثية وفق أحدث المعايير الأكاديمية.
وأكد الأستاذ الدكتور محمد عبد العظيم خلال الاجتماع حرص الجامعة على إعداد جيل جديد من الكوادر الأكاديمية المؤهلة، من خلال توفير بيئة تعليمية وبحثية داعمة تسهم في تنمية مهاراتهم العلمية والعملية.
و وضع رؤية مستقبلية واضحة لخطة المعيدين، باعتبارهم أحد الركائز الأساسية في بناء منظومة أكاديمية قوية ومستدامة، مشددًا على ضرورة الاستفادة من الكفاءات المتميزة ودعمها علميًا وبحثيًا بما يسهم في تعزيز جودة التعليم داخل الجامعة.
كما تناول الاجتماع أهمية ربط خطة التعيينات بالتوسع الأكاديمي والبرامج الجديدة التي تستهدف الجامعة إطلاقها خلال السنوات المقبلة، بما يواكب احتياجات سوق العمل ومتطلبات التنمية.

موضوعات متعلقة