تعليم الإسكندرية يستكمل إجراءات التعاقد مع الدفعة الخامسة من المعلمين الجدد
استكملت مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، اليوم السبت، إجراءات التعاقد مع الدفعة الخامسة من المعلمين الجدد، ضمن مسابقة «30 ألف معلم»، في خطوة تستهدف دعم المدارس بالكوادر البشرية المؤهلة، وسد العجز في التخصصات المختلفة، وتعزيز استقرار وانتظام العملية التعليمية.
جاء ذلك تنفيذًا لتوجيهات الأستاذ محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، والمهندس أيمن عطية، محافظ الإسكندرية، بسرعة الانتهاء من إجراءات التعاقد وتوزيع المعلمين الجدد على المدارس وفقًا للاحتياجات الفعلية.
وتابع الدكتور عربي أبو زيد، مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، إجراءات التعاقد، بحضور الدكتورة نجلاء سليم، وكيل المديرية، وعبد الحميد المصري، مدير عام التعليم العام، وأحمد السيد، مدير عام الشئون المالية والإدارية.
ورحب مدير المديرية بالمعلمين الجدد، مؤكدًا أن انضمامهم يمثل إضافة مهمة للمنظومة التعليمية بالمحافظة، ويعكس توجه الدولة نحو دعم المدارس بكوادر شابة مؤهلة، تمتلك من الطاقات والمهارات ما يؤهلها للمشاركة الفاعلة في تطوير العملية التعليمية، خاصة في ضوء البرامج التدريبية التي تستهدف إعدادهم للقيام برسالتهم التربوية على الوجه الأمثل.
وحثّ عربي أبو زيد المعلمين الجدد على بذل أقصى جهودهم في أداء رسالتهم، وتسخير طاقاتهم لخدمة الطلاب، مؤكدًا أن دور المعلم لا يقتصر على نقل المعرفة، بل يمتد إلى بناء شخصية الطالب، وتنمية قدراته، واكتشاف مواهبه، وترسيخ القيم الإيجابية لديه.
وشدد على أهمية تحقيق التكامل بين خبرات المعلمين القدامى وحماس الكوادر الشابة، والاستفادة من الخبرات التربوية المتراكمة، بما يثري العملية التعليمية ويسهم في توفير بيئة مدرسية محفزة على التعلم والإبداع.
كما أكد ضرورة الاهتمام بالفروق الفردية بين الطلاب، والعمل على اكتشاف مواهبهم وتنميتها، وتشجيعهم على البحث العلمي والتفكير الإبداعي والابتكار، إلى جانب ترسيخ قيم الولاء والانتماء الوطني، بما يسهم في إعداد جيل واعٍ ومؤهل وقادر على مواكبة متطلبات المستقبل.
وتأتي استكمالات التعاقد ضمن خطة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ومديرية التربية والتعليم بالإسكندرية لتوفير الاحتياجات الفعلية للمدارس من المعلمين، ودعم التخصصات المختلفة، وتحقيق الاستقرار للعمل
