جريدة الديار
الثلاثاء 31 مارس 2026 10:59 مـ 13 شوال 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
التعليم:قرار تعطيل الدراسة في المدارس غدا يشمل الطلاب والمعلمين والعاملين استقبال رئيس دار الكتب والوثائق القومية استعداداً لتوقيع بروتوكول تعاون الاسبوع المقبل الحصري يهنئ عبد العظيم بمكتبه برئاسة جامعة المنصورة الأهلية ضبط المتهمين بالتعدي على شخص بسلاح أبيض في البحيرة رئيس جامعة المنصورة يشارك في اجتماع مشترك للصحة والتعليم بالنواب لمناقشة استراتيجية تدريب وتأهيل الأطقم الطبية إشادة محافظ جنوب سيناء بكفاءة منظومة حماية المحافظة من أخطار السيول وزيرة التنمية المحلية ومحافظ الإسكندرية يتفقدان مشروع تطوير بئر مسعود وتوسعة الكورنيش مصرع شاب تحت عجلات القطار أمام محطة قرية الطيرية بالبحيرة بيان صادر عن رئيس اتحاد المحامين العرب بشأن قانون إعدام الأسرى الفلسطينيين وزير التربية والتعليم يترأس اجتماع المجلس الأعلى للتعليم قبل الجامعي لمتابعة تنفيذ خطط تطوير التعليم العالم كله ضد اسرائيل حاليا بسبب قانون إعدام الأسرى الفلسطينيين وزير العمل يبحث مع رئيس الجامعة البريطانية بالقاهرة و”الادارات المختصة” مشروع للتعاون لتأهيل الشباب لسوق العمل الايطالي .. ومستجدات...

وكيل زراعة البحيرة يترأس لجنة القيادات لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعي بأبو حمص من بين 6 متقدمين

وكيل زراعة البحيرة
وكيل زراعة البحيرة

ترأس المهندس محمد اسماعيل الزواوى وكيل وزارة الزراعة بالبحيرة ، لجنة القيادات التى عقدت اليوم بمديرية الزراعة ، بحضور المهندس بدر محمد بدر مدير عام الزراعة بالبحيرة ، والمحاسب ابراهيم زايد مدير عام الشئون المالية و الإدارية ، والمهندس حسين احمد طلعت مدير عام الادارة العامة للتعاون الزراعى ، والمهندس محمود عبد المجيد هليل مدير المكتب الفنى ، والأستاذ احمد محمود بحيرى مدير ادارة الشئون القانونية ، والمحاسب عادل محمد حجازى مدير ادارة شئون الافراد ، لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعى بمركز ابو حمص ، من بين المتقدمين والبالغ عددهم ( 6 ) وهم المهندسون اسماعيل عبد الستار ابراهيم شريف و اشرف محمد يونس عبد القوى و محمد جمعه سرور و سعيد شحاته ابو شناف و ممدوح السيد محمد ابو دنيا و على عرفت منصور ، بعد الاختبار اللازم لاختيار الأكفأ والأنسب من بينهم للارتقاء بمنظومة العمل وتحسين مستوي الأداء .

وأوضح وكيل الوزارة أن معايير الاختيار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل هذا الموقع ، بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها و إلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي ، فضلاً عن تقارير تقييم الأداء و التعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها ، وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال، وقياس مدى قدرته على حل المشكلات، وإدارة الأزمات و سرعة إتخاذ القرار .

وأكد المهندس محمد الزواوى ، على أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل تهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة، ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري وللارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي

اقرأ أيضا منح قروض للشباب بقيمة مليار و569 مليون جنيه لتمويل 16 ألف و280 مشروع بالبحيرة