جريدة الديار
الأربعاء 26 نوفمبر 2025 07:07 صـ 6 جمادى آخر 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
السيطرة على حريق في مزرعة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج د. منال عوض ومحافظ الفيوم يفتتحان الدورة الثانية من مهرجان الفيوم السينمائي الدولي لأفلام البيئة رئيس جامعة المنصورة الأهلية خلال المؤتمر الدولي الأول لكلية التمريض: التمريض دعامة أساسية للاقتصاد الوطني والجامعات الأهلية شريك رئيسي في تطوير المهنة أستاذ علوم الأرض يكشف تفاصيل مهمة بشأن بركان إثيوبيا صدمة في الزمالك قبل رحلة جنوب أفريقيا جوجل توجه تحذيرا عاجلا لمستخدمي هواتف أندرويد رئيس الهيئة الوطنية للانتخابات المرحلة الثانية من انتخابات مجلس النواب شهدت انضباطًا واضحاً الأمن يفحص بلاغا يتهم سائق أوتوبيس مدرسة في التجمع بخدش براءة صغار نتنياهو يدرس إقالة وزير الدفاع وتعيين ساعر بديلا لاحتواء الأزمة العسكرية تعزيز التعاون المصري الياباني في تنمية الثروة السمكية .. وفد جمعية أصدقاء الجايكا يزور مزرعة الزاوية بكفر الشيخ الجيزة تبدأ تسليم المركبات الجديدة بديل التوك توك أسامة ربيع: 4 مليارات و 100 ألف دولار حصيلة قناة السويس عام 2025

وكيل زراعة البحيرة يترأس لجنة القيادات لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعي بأبو حمص من بين 6 متقدمين

وكيل زراعة البحيرة
وكيل زراعة البحيرة

ترأس المهندس محمد اسماعيل الزواوى وكيل وزارة الزراعة بالبحيرة ، لجنة القيادات التى عقدت اليوم بمديرية الزراعة ، بحضور المهندس بدر محمد بدر مدير عام الزراعة بالبحيرة ، والمحاسب ابراهيم زايد مدير عام الشئون المالية و الإدارية ، والمهندس حسين احمد طلعت مدير عام الادارة العامة للتعاون الزراعى ، والمهندس محمود عبد المجيد هليل مدير المكتب الفنى ، والأستاذ احمد محمود بحيرى مدير ادارة الشئون القانونية ، والمحاسب عادل محمد حجازى مدير ادارة شئون الافراد ، لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعى بمركز ابو حمص ، من بين المتقدمين والبالغ عددهم ( 6 ) وهم المهندسون اسماعيل عبد الستار ابراهيم شريف و اشرف محمد يونس عبد القوى و محمد جمعه سرور و سعيد شحاته ابو شناف و ممدوح السيد محمد ابو دنيا و على عرفت منصور ، بعد الاختبار اللازم لاختيار الأكفأ والأنسب من بينهم للارتقاء بمنظومة العمل وتحسين مستوي الأداء .

وأوضح وكيل الوزارة أن معايير الاختيار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل هذا الموقع ، بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها و إلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي ، فضلاً عن تقارير تقييم الأداء و التعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها ، وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال، وقياس مدى قدرته على حل المشكلات، وإدارة الأزمات و سرعة إتخاذ القرار .

وأكد المهندس محمد الزواوى ، على أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل تهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة، ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري وللارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي

اقرأ أيضا منح قروض للشباب بقيمة مليار و569 مليون جنيه لتمويل 16 ألف و280 مشروع بالبحيرة