جريدة الديار
الأحد 16 نوفمبر 2025 03:39 صـ 26 جمادى أول 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
البنك الأهلي يقود تحالفاً مصرفياً بقيمة مليار جنيه لشركة مشارق للاستثمار العقاري إنقاذ 91 مهاجرًا غير شرعي بعد انقلاب قاربين في ليبيا ومصرع 4 أشخاص طفل يغرق في ترعة أمام منزله بقرية كوم الفرج في البحيرة مركز الحوار للدراسات السياسية يوقع اتفاقية تعاون مع مركز تحليل العلاقات الدولية بأذربيجان وكيل وزارة التربية والتعليم بالبحيرة: الانضباط هو الأساس لبناء الشخصية الناجحة الأجهزة الأمنية تقبض على صانع محتوى متهم بنشر محتوى مخالف بالقيم المجتمعية غدًا الأحد: انطلاق فعاليات معرض القاهرة الدولي للتكنولوجيا بقيادة رئيس الوزراء دمنهور: تطوير ميدان المحطة في إطار خطة تحسين الصورة البصرية للمدينة الأجهزة الأمنية تضبط متهمًا بالاعتداء على شخص بسلاح أبيض بكفر الشيخ مصر وفلسطين تتفقان على دعم السلام وإعادة إعمار غزة «تطوير صناعة الحرف اليدوية » ندوة بمحافظة الإسكندرية هيئة الدواء المصرية تشهد توقيع اتفاق تعاون بين ”مينا فارم” و”باير” لتوطين صناعة الدواء

وكيل زراعة البحيرة يترأس لجنة القيادات لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعي بأبو حمص من بين 6 متقدمين

وكيل زراعة البحيرة
وكيل زراعة البحيرة

ترأس المهندس محمد اسماعيل الزواوى وكيل وزارة الزراعة بالبحيرة ، لجنة القيادات التى عقدت اليوم بمديرية الزراعة ، بحضور المهندس بدر محمد بدر مدير عام الزراعة بالبحيرة ، والمحاسب ابراهيم زايد مدير عام الشئون المالية و الإدارية ، والمهندس حسين احمد طلعت مدير عام الادارة العامة للتعاون الزراعى ، والمهندس محمود عبد المجيد هليل مدير المكتب الفنى ، والأستاذ احمد محمود بحيرى مدير ادارة الشئون القانونية ، والمحاسب عادل محمد حجازى مدير ادارة شئون الافراد ، لاختيار مديرا لإدارة التعاون الزراعى بمركز ابو حمص ، من بين المتقدمين والبالغ عددهم ( 6 ) وهم المهندسون اسماعيل عبد الستار ابراهيم شريف و اشرف محمد يونس عبد القوى و محمد جمعه سرور و سعيد شحاته ابو شناف و ممدوح السيد محمد ابو دنيا و على عرفت منصور ، بعد الاختبار اللازم لاختيار الأكفأ والأنسب من بينهم للارتقاء بمنظومة العمل وتحسين مستوي الأداء .

وأوضح وكيل الوزارة أن معايير الاختيار تتضمن عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل هذا الموقع ، بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها و إلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي ، فضلاً عن تقارير تقييم الأداء و التعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها ، وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال، وقياس مدى قدرته على حل المشكلات، وإدارة الأزمات و سرعة إتخاذ القرار .

وأكد المهندس محمد الزواوى ، على أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل تهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة، ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري وللارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي

اقرأ أيضا منح قروض للشباب بقيمة مليار و569 مليون جنيه لتمويل 16 ألف و280 مشروع بالبحيرة