عصام عامر يكتب :استغلال نفوذ ومخالفة القوانين بشركة التعاون للبترول

الموضوع أن المحاسب هشام حسنى مصطفى مدير عام الشئون الإدارية بشركة التعاون للبترول وايضا مدير تنمية الموارد البشرية قام بالاستغلال للنفوذ  كمدير عام تنمية الموارد البشرية حيث عين ابنه  ضمن نسبة تعينات الخمسة فى المائة بالمخالفة لترتيب تعينات أبناء العاملين ومتجاهلا ورافضا تعيين أبناء العاملين..

ولم يستخدم العدالة فى ترتيب تعينات أبناء العاملين طبقا  لاحتياجات الشركة.. كما يقول المتضررين من العاملين.

والمستندات المرفقة تؤكد تعيين محمد هشام حسنى  و طبعاً كان لازم يضموا له البعض للشكل العام ... و لم يتم الأخذ في الإعتبار أبناء العاملين من متحدى الإعاقة أو من المتقدمين بطلبات تعيين من قبل ... مما يعتبر استغلال سيء للسلطة لوالده بالتعاون مع رئيس الشركة الذى لم يستخدم العدالة فى الترتيب بل على العكس تم تعيين ابن هشام حسنى فى ذات الإدارة التى يرأسها والده ...  و كان والده هو المدير العام له ( مدير عام تنمية الموارد البشرية )  حينها .. و ذلك قبل نقله كمدير عام للشئون الإدارية