جريدة الديار
الثلاثاء 5 مايو 2026 05:51 مـ 19 ذو القعدة 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
محافظ الدقهلية: عمال مصر في قلب الوطن وقاطرة التنمية .. والدولة توفر لهم حياة كريمة باعتبارها حقًا أصيلًا سوهاج: العثور على جثة سيدة مجهولة غارقة في الترعة بجهينة جامعة الإسكندرية ومجمع الإعلام يحتفلان بذكرى تحرير سيناء محافظ سوهاج يقيل رئيسي مدينتي البلينا وطما السجن ١٥ سنة لحلاق لاتهامه بالتحرش بطفلة في جهينة ”التعليم” تقرر إجراء تحليل مخدرات للعاملين بالمدارس الخاصة وتعميم منظومة الكاميرات ..”انضباط مدرسي” لجنة القيادات بتعليم البحيرة تعقد مقابلات شخصية لـ233 متقدمًا لشغل وظائف قيادية بمراحل التعليم الإعدادي والثانوي الشرقية: استمرار حملات ”طرق الأبواب” بمراكز ومدن وأحياء المحافظة لحث المواطنين على استكمال ملفات التصالح وتقنين أوضاعهم توريد 6 آلاف طن خلال يوم وارتفاع الإجمالي إلى أكثر من 56 ألف طن بالبحيرة وزير العمل يلتقي وفد شركة ”جيد تكستايل”: شراكة جديدة في”التدريب من أجل التشغيل” لتوفير عمالة ماهرة لصناعة الملابس الجاهزة محافظ الدقهلية يؤكد استمرار دعم مبادرة 100 مليون شجرة .. ونائب المحافظ يتابع استلام دفعة جديدة باجمالي 8410 شجرة تسنيم الإيرانية: اشتباكات جارية وسقوط ضحايا مدنيين بنيران البحرية الأمريكية في مضيق هرمز

عثمان عبد الرسول يسليم 28 عقد عمل لأبناء البحيرة من ذوي الهمم

مديرية العمل بالبحيرة  عثمان عبد الرسول عثمان
مديرية العمل بالبحيرة  عثمان عبد الرسول عثمان

تنفيذًا لتوجيهات فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بتقديم كافة أشكال الرعاية والدعم لأبناء الوطن من ذوي الهمم، ودمجهم بالمجتمع من خلال توفير فرص عمل لائقة. وتحت رعاية السيد حسن شحاته، وزير العمل، والدكتورة نهال بلبع، نائب محافظ البحيرة.

قامت مديرية العمل بالبحيرة برئاسة عثمان عبد الرسول عثمان، بتسليم عدد 28 عقد عمل لذوي الهمم، وذلك للعمل بشركة الزراعة الحديثة "بيكو"، بنطاق مركز بدر.

حيث يأتي ذلك فى ضوء جهود المحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة لدمجها فى المجتمع، للإستفادة من قدراتها وإمكانياتها فى المشاركة فى عملية التنمية كحق من حقوق ذوي الهمم التى وفرها لها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقانون رقم 10 لسنة 2018 الخاص برعاية وحماية الأشخاص ذوي الإعاقة ولائحته التنفيذية، والتى ألزمت أحكامه المنشآت التى يعمل بها 20 عاملاً فأكثر بتعيين شاب من ذوى الهمم من بين عمالها بنسبة 5 % من إجمالى العمال.

وأوضح مدير مديرية العمل بالبحيرة، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية تأتى تنفيذاً لخطة المحافظة بالعمل على دمج ذوى الهمم بمنشآت القطاع الخاص والإستثمارى من خلال توفير مزيد من فرص العمل الحقيقية واللائقة لهم، والتي تراعى الحد الأدنى للأجور ومتابعة شغل تلك الفرص والتأكد من تمتع الشباب بحقوقهم وواجباتهم التى كفلها لهم للقانون داخل أماكن العمل، مضيفاً أن الأجهزة التابعة للمديرية من مكاتب تفتيش العمل والتشغيل والسلامة والصحة المهنية مستمرة فى توفير ومتابعة فرص العمل لتلك الفئة كدور أصيل لها فى مهام عملها اليومية والدورية.

موضوعات متعلقة