جريدة الديار
السبت 13 يونيو 2026 04:40 صـ 28 ذو الحجة 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
نشرة الحصاد الأسبوعي لرصد أنشطة وزارة التنمية المحلية والبيئة (5 : 11 يونيو 2026) تحت رعاية وزيرة التنمية المحلية والبيئة.. وفد مصري يبحث ببروكسل تعزيز التعاون مع الاتحاد الأوروبي لحماية بيئة المتوسط وزيرة التنمية المحلية والبيئة تشيد بمواطن أنقذ 6 سلاحف بحرية نادرة من سوق العبور في اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال.. ”القومي للإعاقة” يحذر من استغلال الأطفال ذوي الإعاقة في العمل عطل مفاجئ أصاب فيسبوك وإنستغرام وواتساب التابعين لميتا بسبب لعب العيال .. القبض على 13 متهما شرق الإسكندرية متابعة المحافظ يوميا للأسعار والتخفيضات بالمعرض الدائم للسلع الغذائية بحي شرق المنصورة بهدف توفير سلع جيدة وبأسعار مخفضة محافظ الدقهلية يتابع جهود الوحدة المحلية لمركز ومدينة بلقاس في التصدي لمخالفات البناء الحماية المدنية تسيطر على حريق بمزرعة دواجن تضم ورشة نجارة في القليوبية محافظ المنوفية ووزير الأوقاف يفتتحان ” المسجد القبلي ” بمنشأة سلطان بمنوف في احتفالات المنوفية بعيدها القومي الـ120 ندوة توعوية حول مخاطر السموم وطرق الوقاية منها .. بالتعاون بين صحة الدقهلية وتعليم الكبار الرئيس السيسي يوجه بتعزيز الكفاءة والشفافية في التعيينات وتطوير الجهاز الإداري للدولة

وكيل الوزارة يترأس اجتماع لفحص ملفات المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية والقيادية بمديرية الصحة بالبحيرة

جانب من المتابعة
جانب من المتابعة

عقد اليوم الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيره، فى حضور الدكتور سامح عبداللطيف وكيل المديرية، والدكتورة نهال رضا مدير إدارة الحوكمة والمراجعة الداخلية، اجتماع لفحص ملفات المتقدمين للتكليف بالوظائف القيادية والإشرافية بالمديرية، و ذلك بناءً على الإعلان الذى تم نشره ، حيث بلغ عدد المتقدمين (٩٠) متقدم من كافة التخصصات حتى الآن .

واستعرض خلال الإجتماع مؤهلات وخبرات المتقدمين ، وأجرى نقاشًا موسعًا مع السيد وكيل المديرية ومدير إدارة المراجعة الداخلية و الحوكمة ، حول المبادئ والمهارات المطلوبة فى السادة المتقدمين، ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لخدمة المرضى ، و تحسين المنظومة الصحية بوجه عام .

فضلاً عن وضع اختبارات وأسس لقياس مهارات الإتصال و الذكاء والسمات السلوكية لديهم ، وقياس مدى قدرتهم على حل المشكلات والمعوقات ، وكيفية إدارة الأزمات ، وسرعة اتخاذ القرارات.

وبعد دراسة ملفات المتقدمين ، أكد وكيل الوزارة، بأن المديرية تتمتع بوجود عناصر متميزه لشغل الوظائف الإشرافيه والقيادية بعد تأهيلهم ، و يتمتعوا بالكفاءة والقدرة الإيجابية على التغيير ، ويتميزوا بما لديهم من حصيلة علمية ومعرفية وقدرات بناءة ؛ ستساعد على إحداث التغيير المنشود لتطوير العمل بمديرية الصحة بالبحيرة .

ووجه وكيل الوزارة بمد الإعلان لمدة اسبوع آخر على الصفحة الرسمية لمديرية الصحة بالبحيرة ، لإستقطاب اكبر عدد ممكن من الكفاءات لشغل المناصب المختلفة لتوسيع قاعدة الاختيار و انتقاء الافضل ،

وحرصا علي الإنتقاء الجيد فقد وجه بعرض ملفات المتقدمين علي إدارات المراجعة الداخلية و الحوكمة و الشئون القانونية لمراجعه موقف كل متقدم ؛ قبل البدء في اجراء الإختبارات و الإختيار .

يأتى ذلك فى اطار السعي الدائم لإختيار افضل الكوادر الإدارية ، للتكليف بالمهام الإدارية والإشرافية بمديرية الصحة بالبحيرة، ممن لديهم السمات القيادية الحكيمة ، و الخبرات الفنية ، و القدرة علي الإبداع والإبتكار في الادارة ، إضافة الي الإلتزام الحقيقي بمبدأ تطوير المنظومة الصحية

موضوعات متعلقة