جريدة الديار
الجمعة 30 يناير 2026 09:39 صـ 12 شعبان 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
وزير العمل يعقد لقاءً مع ممثلي الجالية المصرية والمستثمرين بمقر القنصلية المصرية في جدة أسعار الذهب اليوم الجمعة أسعار العملات اليوم الجمعة دخول المدمرة الأمريكية ”ديلبرت دي بلاك” منطقة الشرق الأوسط حالة الطقس اليوم الجمعة زيادة سريعة في التوتر القائم بين واشنطن وطهران اختيار السفير مصطفى الشربيني عضواً بمجموعة ”التمويل المستدام للصحة” بمنظمة الصحة العالمية الأوقاف تفتتح (٥٣) مسجدًا غدًا الجمعة ضمن خطتها لإعمار بيوت الله عز وجل ”قومي الإعاقة” و”دار الإفتاء” يستعرضان الحقوق الدينية و القانونية لذوي الهمم بمعرض الكتاب. د. منال عوض تعلن إطلاق ٣ سلاحف خضراء إلى بيئتها الطبيعية بعد إنقاذها بالدقهلية و السويس بالتزامن مع يوم البيئة الوطني وزارة البيئة تطلق جلسة تشاورية حول تفعيل منظومة المسئولية المُمتدة للمنتِج لأجهزة الإتصالات و تكنولوجيا المعلومات توزيع مناهج الترم الثاني 2026 لطلاب المدارس.. تفاصيل عاجلة الآن

الدكتور سامح عبد اللطيف يترأس لجنة اختيار القيادات الصحية الجديدة بالبحيرة

مديرية الصحة بالبحيرة
مديرية الصحة بالبحيرة

تواصل اللجنة المكلفة باختيار المتميزين للتكليف بوظائف إشرافية وقيادية، بمديرية الصحة بالبحيرة، برئاسة الدكتور سامح عبد اللطيف وكيل المديرية في ممارسة أعمالها وإجراء المقابلات الشخصية مع السادة المتقدمين للتكليف بالوظائف القيادية والإشرافية بالمديرية.

واستعرضت اللجنة مؤهلات وخبرات المتقدمين، وأجرت نقاشا موسعا للمتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة الصحية ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين المنظومة الصحية في الوظيفة المرشح لها، وضبط الأداء فضلًا عن توجيه أسئلة للمتقدمين لقياس مهارات الاتصال والذكاء والسمات السلوكية لديهم، وقياس مدى قدرتهم على حل المشكلات والمعوقات، وكيفية إدارة الأزمات، وسرعة اتخاذ القرارات.

وشارك في أعمال اللجنة محمد الحلواني، مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية، والدكتورة نهال رضا، مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، شبل يوسف، مدير الإدارة القانونية، والآء البسيوني، مدير إدارة الموارد البشرية، سماح وحيد، عضو ممثل للشئون القانونية.

وأكد الدكتور إسلام عساف، وكيل الوزارة أن المديرية، تهدف إلى اختيار العناصر الأكثر كفاءة ومهارة، من خلال تقييم شامل يعتمد على الخبرات السابقة، والقدرات العلمية والإدارية، ومدى تحقيق الأهداف في مواقع العمل المختلفة، إلى جانب السمات الشخصية والقدرة على القيادة واتخاذ القرار.

وأوضح أن المديرية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطبيق معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات، بما يضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة المنظومة الصحية بالمحافظة،

وأضاف أن المديرية مستمرة في عقد المقابلات خلال الفترة الحالية حتى استكمال جميع الترشيحات للتكليف بشغل المناصب القيادية والإشرافية بالمديرية ولحين استكمال الإجراءات القانونية بعد اعتماد الهيكل الجديد للمديرية .

موضوعات متعلقة