جريدة الديار
الخميس 26 مارس 2026 01:13 مـ 8 شوال 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
المحافظ يتفقد أعمال الانتهاء من كوبري معلة بطلخا ويتابع رفع تجمعات مياه الأمطار بشوارع المنصورة وتجمعات مياه الأمطار بالمراكز والمدن والأحياء محافظ قنا: انطلاق الحملة القومية للتحصين ضد مرض الجلد العقدي وجدري الأغنام سيدة و9 مسجلين يتاجرون بآلام الأطفال وأمن القاهرة يسقط مافيا استغلال البراءة محافظ الدقهلية في جولات صباحية تفقدية متعددة ”عيادة الفردوس للتأمين الصحي وفرع الشركة العامة لتجارة الجملة ومخابز بطلخا” تفاصيل ما دار في الاجتماع الأخير بصحة الدقهلية استمرار تأثير المنخفض القطبي علي مصر الساعات القادمة واليوم الخميس حالة الطقس المتوقعة أربعة أيام من غدا الجمعة إلى يوم الثلاثاء المقبل إيران تعزز دفاعاتها في جزيرة خرج تحسبًا لهجوم أمريكي محتمل وسط تصاعد التوترات في الخليج مستشفى رمد المنصورة في حالة جاهزية قصوى في ظل الطقس السيئ أسعار الذهب اليوم الخميس أسعار العملات اليوم الخميس حالة الطقس اليوم الخميس

رئيس جامعة السويس ترأس لجنة اختيار القيادات الجامعية

جامعة السويس
جامعة السويس

عقدت لجنة اختيار القيادات الجامعية بجامعة السويس اجتماعها برئاسة أ.د. أشــــــــــرف حنيجــــــــــل رئيـــــس الجامعـــــة وعضوية كلا من:

- أ.د. عزالدين حسيني جاد نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب.
- أ.د. محمود السيد الناغي الأستاذ المتفرغ بكلية التجارة جامعة المنصورة.
- أ.د. ممدوح محمد خيري هاشم أستاذ القانون المدني بكلية الحقوق جامعة الزقازيق وعميد كلية الحقوق.
- أ.د. رضا عبدالحليم عبدالمجيد أستاذ القانون المدني بكلية الحقوق جامعة بنها وعميد كلية الحقوق السابق.
- أ.د. عصام أحمد علي عميد كلية هندسة البترول والتعدين بالجامعة.
- أ.د. حسام الدين مصطفى عطية عميد الكلية التكنولوجيا والتعليم بالجامعة.

وذلك لمراجعة وتقييم أداء مديري عموم الإدارات العامة بالجامعة، والاطلاع على خططهم المستقبلية لتطوير منظومة العمل.

وخلال الاجتماع، استعرضت اللجنة السير الذاتية للمتقدمين، حيث عرض كل مدير خبراته العملية وإنجازاته السابقة، إلى جانب رؤيته المستقبلية لتطوير منظومة العمل داخل إدارات الجامعة المختلفة. وقد ركزت العروض على خطط تحسين الأداء الإداري، وتبني آليات حديثة في المتابعة والتقييم، فضلاً عن تعزيز الخدمات المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس. وأكد رئيس الجامعة أن هذه الخطوة تأتي في إطار الحرص على اختيار قيادات قادرة على إحداث نقلة نوعية في العمل المؤسسي، بما يواكب تطلعات الجامعة نحو التميز والريادة.

وقد أكد "رئيـــــس الجامعـــــة" أن عملية التقييم تستند إلى معايير واضحة وشفافة، مشيراً إلى أن اللجنة تضع في اعتبارها عدة محاور أساسية، أبرزها:

- الكفاءة المهنية والقدرة على إدارة الملفات الجامعية بكفاءة عالية.
- الأداء السابق والإنجازات التي حققها المرشحون في مواقعهم.
- الالتزام بالقيم المؤسسية وروح العمل الجماعي.
- الرؤية المستقبلية لتطوير الإدارات بما يتماشى مع أهداف الجامعة.

وأضاف "حنيجــــــــــل" أن الجامعة حريصة على أن تكون عملية الاختيار نموذجاً يحتذى به في الشفافية وتكافؤ الفرص، مؤكداً أن الهدف النهائي هو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع مستوى الخدمات المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.

واختتم "رئيـــــس الجامعـــــة" تصريحه مؤكدًا على الإيمان بأن القيادة الجامعية ليست منصباً إدارياً فحسب، بل هي مسؤولية وطنية وأمانة تستوجب اختيار الأكفأ والأقدر على خدمة الجامعة والمجتمع.