جريدة الديار
السبت 6 يونيو 2026 02:05 صـ 20 ذو الحجة 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
الأوقاف تدشن برنامجًا جديدًا للجمع بين العلوم الشرعية والحديثة .. ندوة بالمنصورة تناقش الاستخدام الآمن للإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وزيرة التنمية المحلية والبيئة تتفقد المجزر الآلي الجديد بالغردقة لمتابعة معدلات التنفيذ وتطبيق المعايير البيئية. في يوم البيئة العالمي 2026.. وزيرة التنمية المحلية والبيئة تتفقد مشروع زراعة 3000 فدان جوجوبا بالغردقة في اليوم العالمي للبيئة.. ”غرينبيس” تطلق وثائقي ”تحت الشمس” لتوثيق صمود شباب الجنوب ضد إمبراطوريات النفط محافظ الدقهلية يختتم جولته بجمصة وكيل وزارة الأوقاف أدي صلاة الجمعة بمسجد النصر بالمنصورة محافظ البحر الأحمر أدي صلاة الجمعة بمسجد المدينة المنورة برأس غارب وزيرة التنمية المحلية والبيئة توجه بفسخ التعاقد مع شركة النظافة برأس غارب وسفاجا بالبحر الأحمر بسبب تدني مستوى الخدمة محافظ الدقهلية في زيارة مفاجئة لمدينة جمصة .. ويؤكد منتجعات سياحية وتجهيزات حضارية على أعلى مستوى وزيرة التنمية المحلية والبيئة تتفقد منظومة المخلفات بالبحر الأحمر وتتابع تشغيل المدفن الصحي برأس غارب. قبل انتقاله إلى فالنسيا.. ديانج يعود لقيادة منتخب مالي بعد فترة غياب لا نتمسك بأي نصوص.. الحكومة تكشف مفاجأة بشأن قانون الأحوال الشخصية

محافظ كفر الشيخ يعلن نتائج تقييم فبراير 2026 ويكرّم دسوق ومصيف بلطيم لتصدرهما الأداء

الدكتور ابراهيم مكي محافظ كفر الشيخ
الدكتور ابراهيم مكي محافظ كفر الشيخ

أعلن اللواء الدكتور إبراهيم مكي محافظ كفر الشيخ، نتائج التقييم الشهري لأداء المراكز والمدن عن شهر فبراير 2026 .
وذلك في إطار خطة المحافظة للارتقاء بمستوى الخدمات العامة وتحسين كفاءة الجهاز التنفيذي، تنفيذًا لتوجيهات الدولة بتطوير منظومة العمل المحلي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ..

جاء الإعلان خلال اجتماع موسع بحضور الدكتور عمرو البشبيشي نائب المحافظ، واللواء محمد شوقي بدر السكرتير العام، واللواء محمد شعير السكرتير العام المساعد، والقيادات التنفيذية ووكلاء الوزارات ورؤساء المراكز والمدن .

وأشاد المحافظ بجهود جمال ساطور رئيس مركز ومدينة دسوق، وهيثم عطية رئيس مدينة مصيف بلطيم، بعد تصدر مركزي دسوق ومصيف بلطيم التقييم الشهري، تقديرًا لما حققاه من أداء متميز وتقدم ملموس في مختلف ملفات العمل التنفيذي، مؤكدًا منحهم مكافأة التميز دعمًا لجهودهم وتحفيزًا لاستمرار التطوير ..

وأوضح المحافظ أن منظومة التقييم تعتمد على معايير دقيقة تشمل متابعة شكاوى المواطنين، وملفات التصالح والتقنين، ومستوى النظافة، وإزالة التعديات، والمتغيرات المكانية، وأداء المراكز التكنولوجية، والإيرادات، وكفاءة غرف العمليات، إلى جانب الإنارة والإشغالات والإعلانات، وكفاءة الحملة الميكانيكية، ومعدلات تنفيذ مشروعات الخطة الاستثمارية، ورخص المحلات، والمنشآت الآيلة للسقوط، وغيرها من مؤشرات الأداء ..

وأكد أن الهدف من التقييم لا يقتصر على ترتيب المراكز، بل يهدف إلى ترسيخ ثقافة التنافس الإيجابي، وتحفيز القيادات المحلية على تحقيق أفضل النتائج ميدانيًا، مع استمرار المتابعة الدقيقة ومحاسبة المقصرين وفق معدلات الإنجاز الفعلية، بما يواكب توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري كفء يلبي تطلعات المواطنين.

موضوعات متعلقة