جريدة الديار
الأربعاء 27 مايو 2026 08:12 مـ 11 ذو الحجة 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
السيطرة على حريق حظيرة ماشية بالعدوة ونفوق 7 رؤوس ماشية تفاهم مرتقب بين طهران وواشنطن.. وثيقة إيرانية تكشف 14 بندا لإعادة ترتيب أمن الخليج بخلاف العطلات والأعياد.. الإجازات الرسمية 2026 جيش الاحتلال يوجه إنذارا بالإخلاء الفوري لسكان مدينة صور والأحياء المحيطة جنوبي لبنان موقفه قانوني.. الشرط الجزائي يفاقم أزمة الأهلي وتوروب قنبلة يدوية لتهويد الضفة.. الاحتلال يطلق نظاما إلكترونيا للاستيلاء على الأراضي الفلسطينية بسبب هجمات روسية.. انقطاع التيار الكهربائي عن مناطق في 5 مقاطعات أوكرانية لتجنب انقطاع الخدمة.. طرق وأكواد شحن عداد المياه خلال إجازة عيد الأضحى وزيرة التنمية المحلية والبيئة تتابع مع المحافظين تطورات الوضع في المحافظات خلال أول أيام عيد الأضحى المبارك متى تبدأ أيام التشريق؟ اعرف وقتها وأعمال يفعلها الحجاج بها مجموعة الهبوط.. موعد 7 مباريات في ختام الدوري والقناة الناقلة الصحة العالمية تعلن ارتفاع عدد حالات الإصابة بفيروس هانتا إلى 13 شخصا

محافظ كفر الشيخ يعلن نتائج تقييم فبراير 2026 ويكرّم دسوق ومصيف بلطيم لتصدرهما الأداء

الدكتور ابراهيم مكي محافظ كفر الشيخ
الدكتور ابراهيم مكي محافظ كفر الشيخ

أعلن اللواء الدكتور إبراهيم مكي محافظ كفر الشيخ، نتائج التقييم الشهري لأداء المراكز والمدن عن شهر فبراير 2026 .
وذلك في إطار خطة المحافظة للارتقاء بمستوى الخدمات العامة وتحسين كفاءة الجهاز التنفيذي، تنفيذًا لتوجيهات الدولة بتطوير منظومة العمل المحلي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ..

جاء الإعلان خلال اجتماع موسع بحضور الدكتور عمرو البشبيشي نائب المحافظ، واللواء محمد شوقي بدر السكرتير العام، واللواء محمد شعير السكرتير العام المساعد، والقيادات التنفيذية ووكلاء الوزارات ورؤساء المراكز والمدن .

وأشاد المحافظ بجهود جمال ساطور رئيس مركز ومدينة دسوق، وهيثم عطية رئيس مدينة مصيف بلطيم، بعد تصدر مركزي دسوق ومصيف بلطيم التقييم الشهري، تقديرًا لما حققاه من أداء متميز وتقدم ملموس في مختلف ملفات العمل التنفيذي، مؤكدًا منحهم مكافأة التميز دعمًا لجهودهم وتحفيزًا لاستمرار التطوير ..

وأوضح المحافظ أن منظومة التقييم تعتمد على معايير دقيقة تشمل متابعة شكاوى المواطنين، وملفات التصالح والتقنين، ومستوى النظافة، وإزالة التعديات، والمتغيرات المكانية، وأداء المراكز التكنولوجية، والإيرادات، وكفاءة غرف العمليات، إلى جانب الإنارة والإشغالات والإعلانات، وكفاءة الحملة الميكانيكية، ومعدلات تنفيذ مشروعات الخطة الاستثمارية، ورخص المحلات، والمنشآت الآيلة للسقوط، وغيرها من مؤشرات الأداء ..

وأكد أن الهدف من التقييم لا يقتصر على ترتيب المراكز، بل يهدف إلى ترسيخ ثقافة التنافس الإيجابي، وتحفيز القيادات المحلية على تحقيق أفضل النتائج ميدانيًا، مع استمرار المتابعة الدقيقة ومحاسبة المقصرين وفق معدلات الإنجاز الفعلية، بما يواكب توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري كفء يلبي تطلعات المواطنين.

موضوعات متعلقة