12 جهة قطاع خاص طلبت استثنائها مؤقتا من الحد الأدنى للأجور (تعرف عليها)

كشف مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وعضو المجلس القومي للأجور، عن أن 3090 شركة قطاع خاص تقدمت بشكل فردي بطلب استثنائها مؤقتا من تطبيق الحد الأدنى للأجور ، فيما بلغ عدد القطاعات التي تقدمت بطلب لاستثنائها نحو 22 قطاعا تضم 2855 شركة.

وأوضح أن أبرز القطاعات المستثناة هم: (السياحة - الملابس الجاهزة - الأمن والحراسات - إلحاق العمالة بالداخل والخارج - القطاع الطبي - المقاولات بالكامل - مواد البناء - الجمعيات الأهلية - الصيدليات - التعليم الخاص – المحلات).

وكان المجلس القومي للأجور، أعلن خلال شهر ديسمبر 2021، أنه اعتبارًا من أول يناير 2022 يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص المقدر بـ 2400 جنيه.

وقال البدوي إن المجلس القومي للأجور، يتابع حاليًا موقف القطاعات والشركات التي تقدمت بطلب للمجلس، لاستثنائها من تطبيق الـ 2400 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص.

وأكد أن طلبات الاستثناء من القرار هو (استثناءً مؤقتًا وليس دائمًا، ويجب ألا يكون قاعدة)، وجاء نظرا لظروفهم المالية بسبب جائحة كورونا،
موضحا أن دراسة طلبات الإعفاء ستكون على أعلى مستوى من الدراسة والفحص، وسيتم البحث عن آليات جديدة لتعويض العمال ودعمهم، خصوصا وأن المجلس في حالة انعقاد ومتابعة مستمرة لمتابعة عملية التطبيق.

وبدأ القطاع الخاص، يوم السبت 1 يناير 2022، في تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور وذلك بقيمة 2400 جنيه شهريا، وفقا لقرار المجلس القومي للأجور الذي نشر في الجريدة الرسمية برقم (57 لسنة 2031) بتاريخ 23 سبتمبر 2021.

ونصت المادة الأولى من القرار على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير، اعتبارا من 1 يناير 2022، محسوبا على أساس الأجر، المنصوص عليه في البند "ج" من المادة (1) من قانون العمل.