جريدة الديار
الجمعة 3 أبريل 2026 03:04 مـ 16 شوال 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
محافظ الدقهلية يقرر تطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الأحد أسبوعيًا لمدة شهر وزيرة التنمية المحلية والبيئة تعلن تنفيذ حملة لإزالة المباني المخالفة بالمحلة الكبري وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المخالفين احمد حسان: حصاد جراحات متقدمة لمستشفي رمد المنصورة خلال اسبوع مجموعة مصر.. ماذا يحدث حال غياب منتخب إيران عن كأس العالم 2026؟ نشرة الحصاد الأسبوعي لرصد أنشطة وزارة التنمية المحلية والبيئة (27 مارس : 2 أبريل 2026) واشنطن تجلي 1500 عسكري وعائلاتهم ومئات الحيوانات الأليفة من قاعدة الأسطول الخامس صدمة للجماهير.. تذاكر كأس العالم 2026 تصل لأرقام خيالية وزيرة التنمية المحلية والبيئة تبحث مع ”بنتا بي” إطلاق منصة ذكية لدعم اتخاذ القرار بالذكاء الاصطناعي مباراة السيتي.. أولى محطات وداع محمد صلاح مع ليفربول نجاح فريق جراحي بمستشفى بلقاس في إنقاذ شاب بإجراء جراحة نادرة ومعقدة بالبنكرياس مع الحفاظ على الطحال محطة محمد صلاح المقبلة عقب رحيله عن ليفربول السيدة انتصار السيسي عن يوم اليتيم: العطاء لهم.. حياة لنا

إدراج CIB للمرة الخامسة في مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين لعام 2023

يسُر البنك التجاري الدولي (CIB)- أكبر بنك قطاع خاص في مصر- أن يعلن عن إدراجه في مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين (GEI) لعام 2023 للعام الخامس على التوالي، تقديرًا لجهوده في توفير بيئة عمل ترتكز على مباديء التنوع والمساواة والشمول، والتي تشجع كل موظف على التطور على المستوى الفردي أو الجماعي وتعزز التواصل فيما بينهم.

ويعد مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين (GEI) بمثابة مرجع عالمي شامل للبيانات حول جهود المساواة التي تقوم بها المؤسسات والشركات المدرجة بالبورصات العالمية، والتي تلتزم بالشفافية في إعداد التقارير المتعلّقة بالمساواة بين الجنسين، وتطبيق مبادئ المساواة في بيئة العمل.

وفي هذا السياق، أعرب حسين اباظة ، المسئول التنفيذي الرئيسي و العضو المنتدب ، عن فخر البنك بذلك الإنجاز، والذي يعتبر تكليلًا لجهوده المستمرة في تطبيق مبادئ المساواة بين الجنسين في بيئة العمل والمجتمعات المحيطة بأعماله، حيث يلتزم البنك بتحسين سياسات العمل باستمرار بدايةً من مبدأ تكافؤ الفرص وتساوي الأجور بين الجنسين وحتى سياسات مكافحة التمييز بكافة انواعه لتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة تجذب مختلف المواهب المؤهلة.

وفي سياق متصل، قال بيتر جراور، رئيس مجلس إدارة مؤسسة بلومبرج، إن حرص CIB المستمر في الإفصاح عن الممارسات التي يتبناها سنويًا يعكس مدى التزامه بتطبيق قيم العدل والمساواة بين موظفيه وبكافة سياسات وأنشطة البنك. وأضاف أن مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين (GEI) يعتبر معيارًا قويًا يساعد الشركات على قياس مدى التزامها بتطبيق مبادئ المساواة بين الجنسين وقدرتها على إحداث تغيير إيجابي في المجتمعات المحيطة بأعمالها.

جدير بالذكر ، أنه تم اختيار البنك ضمن 485 شركة في 45 دولة ومنطقة منضمّة للمؤشر لعام 2023 وهو ما يعكس التزام البنك بإعداد التقارير المتعلّقة بالمساواة بين الجنسين بمنتهى الشفافية وفقًا للمعايير العالمية لمؤشر بلومبرج.