حالات يخصم فيها نصف الراتب لمدة 6 شهور

أيام قليلة تفصلنا عن صرف مرتبات موظفى العاملين بالدولة، حيث أنه سيتم صرف مرتبات شهر يوليو 2023 بالزيادات الجديدة المرتقب منحها للموظفين بسبب حركة الترقيات الجديدة.

و في وقت سابق كان الدكتور محمد معيط وزير المالية، قد أعلن عن تخصيص مليار جنيه بالعام المالى الجديد، لصالح جميع الموظفين الذين يستحقون الترقية للترقيات الجديدة في 2023، وبصرف هذه الحزمة النقدية ستكون هي المرة الثالثة لزيادة مرتبات الموظفين في عام 2023 وذلك بعد إعلان الحكومة إجراء حركة ترقيات يوليو 2023.

ومن جانب أخر وضع قانون الخدمة المدنية، ضوابط عمل موظفى الدولة ، سواء ترقيات وإجازات وغيرها، كما لم يغفل إيضاح الحالات التي يتم فيها توقيع الخصم من راتب الموظف .. والتي نستعرض أبرزها في السطور التالية.

ونصت المادة (27) علي أن يُعرض أمر الموظف الذى يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته لمدة سنة.

وإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم (٥٠%) من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.

وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة إنهاء خدمته لعدم الصلاحية للوظيفة مع حفظ حقوقه التأمينية،وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد.

قيمة المرتبات بعد الزيادة الجديدة

وتصبح قيمة المرتبات بعد الزيادة الجديدة في حالة حصول على ترقية يوليو 2023 وفقًا للآتى:

الدرجة العالية : 8500 جنيه

المدير العام : 7000 جنيه

الدرجة الأولى : 6500 جنيه

الدرجة الثانية : 5500 جنيه

الدرجة الثالثة : 5000 جنيه

الدرجة الرابعة : 4500 جنيه

الدرجة الخامسة : 4000 جنيه

الدرجة السادسة : 3500 جنيه

حملة الماجستير : 6000 جنيه

حملة الدكتوراه : 7000 جنيه