جريدة الديار
السبت 3 مايو 2025 05:34 صـ 6 ذو القعدة 1446 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
”قنديل”: خريج جامعةحلوان مؤهل بمهارات الوظيفة وفق المعايير العالمية فوز خالد البلشي نقيبا للصحفيين للعام الثامن على التوالي.. مستشفى صدر دمنهور تتوج بالجائزة الماسية من المنظمة الدولية للجلطات إنجاز طبي جديد: مستشفى صدر دمنهور تفوز بالجائزة الماسية من المنظمة العالمية للجلطات المخية متهم بالتعدي على أطفال وابتزازهم في كفر الدوار: جهات التحقيق تستجوبه فريق طبي بمركز الأورام جامعة المنصورة يُجري جراحة نادرة للحفاظ على خصوبة مريضات السرطان العدوان على غزة يتواصل: استشهاد وإصابات في قصف إسرائيلي على جباليا والبريج محافظ الدقهلية: الانتهاء من إنشاء كوبري المشاة الجديد المؤقت بطلخا بالتنسيق مع الري أوقاف الدقهلية تفتتح مسجد الرحمن بقرية طنبول القديم مركز السنبلاوين بعد صيانته أوقاف الدقهلية تنفذ جولات تفقدية شملت عددًا من المساجد بمختلف مراكز المحافظة توريد ١٥٤٨٠٠ طن و ٩٥٨ كيلو جرام من الأقماح المحلية لشون وصوامع محافظة الشرقية الأب المؤذب يقتل: طفل دار السلام يموت بسبب الضرب المبرح

ختام المرحلة الأولى من برنامج تقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة بمجال المُخلفات

أعلنت الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة، عن ختام فعاليات البرنامج التدريبي لتقنين أوضاع العمالة غير المنتظمة في مجال المُخلفات والذي تم تنفيذه اليوم للعمالة بمحافظة القاهرة بحضور عدد كبير من عمال النظافة بالمحافظة وذلك ضمن البرنامج التدريبي الذي بدأته وزارة البيئة في نوفمبر الماضي من خلال جهاز تنظيم إدارة المُخلفات والبرنامج الوطني لإدارة المُخلفات الصلبة وذلك بالمركز الثقافي التعليمي بيت القاهرة الفسطاط بحضور الدكتور طارق العربي الرئيس التنفيذي لجهاز تنظيم إدارة المُخلفات و أ. ياسر عبد الله مدير مكون إعادة الهيكلة بالبرنامج الوطني ومُمثلي وزارات البيئة والتضامن والقوى العاملة والشركات العاملة فى المنظومة.

وأكدت الدكتورة ياسمين فؤاد أن وزارة البيئة، قامت بتنفيذ البرنامج التدريبي للعمالة غير المنتظمة في مجال إدارة المُخلفات بمحافظات الجيزة القليوبية، الدقهلية، الغربية وكفر الشيخ والمنوفية بهدف تدريب ما يقرب من ٧٠٠ عامل وهم ضمن المسجلين على موقع وزارتي البيئة والتضامن الاجتماعي وذلك وفقًا للبروتوكول الثلاثي الذي تم توقيعه بين وزارات (البيئة، والقوى العاملة، والتضامن الإجتماعي) بشأن إدماج البعد البيئي في سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الإجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع الغير رسمي لمنظومة إدارة المخلفات والذي من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتي البيئة والتضامن الإجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لعدد (٤) مسميات للعمل بمنظومة إدارة المُخلفات ومنها (جمع مُخلفات – فرز مُخلفات – تدوير مُخلفات – تخلص نهائي من المُخلفات) وبناءً عليه قامت مصلحة الأحوال المدنية بإضافة تلك المسميات لإمكانية الحصول على المسمى الوظيفي، لوضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي إجتماعياً ‏والتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالإضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة في المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية.

ومن جانبه أكد الدكتور طارق العربي رئيس جهاز تنظيم إدارة المُخلفات خلال كلمته بختام الفعاليات على أهمية إستمرار التنسيق بين الوزارات المعنية، والجهود المبذولة لتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي بِدءًا بالتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، ويتم التدريب كمرحلة أولى من خلال الوزارات المعنية، على أن يتم توفيره لاحقًا من خلال الشركات العاملة بالمنظومة وفقًا لقانون المُخلفات رقم ٢٠٢ لعام ٢٠٢٠ الذي يلزم الشركات بذلك.

وتم التدريب اليوم للعمالة بمحافظة القاهرة بتقديم شرح وافى عن المنظومة الجديدة للمُخلفات من خلال أ. ياسر عبد الله إستشاري قانوني بوزارة البيئة وعرض فني من خلال إستشاري جهاز المُخلفات وعرض تقديمي عن الحوافز الإجتماعية للعاملين من خلال ممثل من التأمينات بوزارة التضامن الإجتماعي، كما تم تقديم عرض تقدمي عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة.

وأكدت الدكتورة ياسمين فؤاد، أنه بعد كل تدريب يتم أجراء إختبار قياس المهارة، يحصل بعدها العامل على كارنية مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفي ببطاقة الرقم القومي، مع وضع ضوابط للحاصلين على المُسميات بعدم العمل بهذه المسميات مُنفرداً، بل من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم إدارة المُخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنية للعامل بعد إلتحاقه بالعمل معهم بعد تقنين وضعه، ويجدد كل ٦ أشهر.