جريدة الديار
الجمعة 3 أبريل 2026 03:21 مـ 16 شوال 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
لماذا حرّم الإسلام التبني وأجاز كفالة اليتيم؟ إيران تعتقل 28 عنصرا إرهابيا وعددا من العملاء محافظ الدقهلية يقرر تطبيق نظام العمل عن بُعد يوم الأحد أسبوعيًا لمدة شهر وزيرة التنمية المحلية والبيئة تعلن تنفيذ حملة لإزالة المباني المخالفة بالمحلة الكبري وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المخالفين احمد حسان: حصاد جراحات متقدمة لمستشفي رمد المنصورة خلال اسبوع مجموعة مصر.. ماذا يحدث حال غياب منتخب إيران عن كأس العالم 2026؟ نشرة الحصاد الأسبوعي لرصد أنشطة وزارة التنمية المحلية والبيئة (27 مارس : 2 أبريل 2026) واشنطن تجلي 1500 عسكري وعائلاتهم ومئات الحيوانات الأليفة من قاعدة الأسطول الخامس صدمة للجماهير.. تذاكر كأس العالم 2026 تصل لأرقام خيالية وزيرة التنمية المحلية والبيئة تبحث مع ”بنتا بي” إطلاق منصة ذكية لدعم اتخاذ القرار بالذكاء الاصطناعي مباراة السيتي.. أولى محطات وداع محمد صلاح مع ليفربول نجاح فريق جراحي بمستشفى بلقاس في إنقاذ شاب بإجراء جراحة نادرة ومعقدة بالبنكرياس مع الحفاظ على الطحال

جبران: مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل

محمد جبران وزير العمل
محمد جبران وزير العمل
العاصمة الجديدة

التقى محمد جبران وزير العمل، اليوم الأحد، بمكتبه، بديوان عام "الوزارة" بالعاصمة الجديدة، النائبة مايسة عطوة، عضو لجنة التضامن والأسرة، وذوي الاحتياجات الخاصة بمجلس النواب.

في البداية أكد الوزير حرصه على مواصلة وتكثيف الجهود لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، وإدماجهم في كافة برامج التدريب المهني بالوزارة، لتأهيلهم لسوق العمل، واحتياجاته، والعمل على تنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018 بتعيين نسبة الـ5%، من ذوي الإحتياجات الخاصة، داخل المصانع والشركات، واستجاب الوزير لطلب المواطن يحي على روزة من ذوي الاحتياجات الخاصة، ووجه الإدارة العامة للتشغيل بتوفير فرصة عمل له.

من جانبها تقدمت النائبة مايسة عطوة، بالتهنئة إلى الوزير جبران، على ثقة القيادة السياسية، وتعيينه وزيرًا للعمل، وأشادت بجهود ودور الوزير خلال الفترة القليلة الماضية، وحرصه على النزول إلى مواقع العمل والإنتاج، والاهتمام بملفات العمالة غير المنتظمة، وتطوير منظومة التدريب المهني، وكذلك ملف دمج ذوي الهمم في سوق العمل، وأيضًا تعامله بشكل متوزان مع طرفي العملية الإنتاجية من منظمات أصحاب أعمال وعمال.