جريدة الديار
السبت 27 سبتمبر 2025 03:00 مـ 5 ربيع آخر 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
العمل والتضامن يقرران صرف 400 ألف جنيه لأسرة كل متوفي في حادث حريق مصنع بالمحلة جنايات دمنهور تقضى بالإعدام الثاني لتوربيني كفر الدوار المتهم بإختطاف أطفال والتعدي عليهم جنسياً وزير الإسكان ومحافظ البحيرة يتفقدان مشروع ازدواج خط مياه وادي النطرون وزير الإسكان ومحافظ البحيرة يفتتحان محطة معالجة الصرف الصحي بمركز بدر الأوقاف: موضوع خطبة الجمعة القادمة وزير الإسكان ومحافظ البحيرة يتابعان سير العمل بمنظومتي مياه الشرب والصرف الصحي ومشروعات ”حياة كريمة” بالمحافظة تموين الدقهلية يضبط أكثر من 2 طن دقيق ومنتجات غذائية متنوعة وتحرير 107 مخالفة الدقهلية: تحصين 219 ألف رأس ماشية في الحملة القومية للتحصين ضد مرض الحمى القلاعية بلقاح sat1 إشادة منظمة الصحة العالمية بجهود المنوفية في مكافحة البلهارسيا ”الاموال العامة” تضبط موظف استولى على أموال مواطنين بزعم منح امتيازات وهمية زخم وتوتر في العلاقات الأميريكية الكولومبية الأمن يعيد طفل مختطف بعد ساعات بالبحيرة

افتتاح برنامج التدريب الصيفي بصرف الإسكندرية

تدريب صيفي
تدريب صيفي
الإسكندرية

افتتح اللواء محمود نافع رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، فعاليات البرنامج التدريبي الصيفي لطلبة الجامعات والمعاهد، والذي تنظمه شركة الصرف الصحي بالإسكندرية بشكل سنوي، بهدف تنمية المهارات الفنية والإدارية للطلاب وتأهيلهم لسوق العمل، في إطار حرص الشركة على دعم وتمكين الكوادر الشابة.

وخلال جولته، قام اللواء “نافع” بتفقد سير العمل داخل مركز التدريب التابع للشركة، واطّلع على البرامج التدريبية التي تُعقد حاليًا ضمن المسار الوظيفي للعاملين، والتي تشمل: "تكنولوجيا المعالجة، مصادر المخلفات، الفحص الفني، برنامج التدريب الصيفي لطلبة كلية العلوم".

وقد أشاد بانضباط البرامج التدريبية وجودة المحتوى العلمي، مؤكدًا على أهمية الاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية لتطوير منظومة العمل وتحقيق التميز المؤسسي.

كما أشار إلى حرص الشركة على مواكبة أحدث الأساليب التدريبية، وربط البرامج باحتياجات التشغيل والصيانة الفعلية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمة المقدمة للمواطنين.

وتأتي هذه الجهود ضمن خطة الشركة الاستراتيجية لبناء القدرات المؤسسية، وتحقيق الاستدامة في تطوير الموارد البشرية على مستوى العاملين والطلبة المتدربين على حد سواء.