جريدة الديار
الثلاثاء 26 مايو 2026 10:56 صـ 10 ذو الحجة 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
حادث اصطدام سيارتين ومصرع ٦ أشخاص على الطريق الصحراوي الشرقي ببني سويف رئيس جامعة المنصورة يهنئ القيادة السياسية ومنسوبي الجامعة والشعب المصري بعيد الأضحى المبارك إستقرار بوقفة عرفات في أسعار الذهب اليوم الثلاثاء باكستان‬⁩ ترفض دعوة الرئيس الأمريكي دونالد ⁧‫ترامب‬⁩ للانضمام إلى اتفاقيات إبراهيم هرمز بين الصواريخ وأسعار النفط يقترب من 100 دولار والذهب يفقد توازنه توافد حجاج بيت الله الحرام، صباح اليوم علي صعيد عرفات لأداء الركن الأعظم من مناسك الحج في وقفة عرفات .. أسعار الذهب اليوم الثلاثاء أسعار العملات في وقفة عرفات اليوم الثلاثاء وقفة عرفات .. حالة الطقس اليوم الثلاثاء محافظ جنوب سيناء يعقد اللقاء الجماهيري الثالث بديوان الوحدة المحلية بمدينة رأس سدر مقاتلات أمريكية وإسرائيلية شنت هجومًا استهدف قوارب إيرانية جنوب جزيرة لارك في مضيق هرمز رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الدقهلية الأزهرية يهنئ العاملين بديوان المنطقة بمناسبة عيد الأضحى المبارك

محافظ كفر الشيخ يعلن نتائج تقييم فبراير 2026 ويكرّم دسوق ومصيف بلطيم لتصدرهما الأداء

الدكتور ابراهيم مكي محافظ كفر الشيخ
الدكتور ابراهيم مكي محافظ كفر الشيخ

أعلن اللواء الدكتور إبراهيم مكي محافظ كفر الشيخ، نتائج التقييم الشهري لأداء المراكز والمدن عن شهر فبراير 2026 .
وذلك في إطار خطة المحافظة للارتقاء بمستوى الخدمات العامة وتحسين كفاءة الجهاز التنفيذي، تنفيذًا لتوجيهات الدولة بتطوير منظومة العمل المحلي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ..

جاء الإعلان خلال اجتماع موسع بحضور الدكتور عمرو البشبيشي نائب المحافظ، واللواء محمد شوقي بدر السكرتير العام، واللواء محمد شعير السكرتير العام المساعد، والقيادات التنفيذية ووكلاء الوزارات ورؤساء المراكز والمدن .

وأشاد المحافظ بجهود جمال ساطور رئيس مركز ومدينة دسوق، وهيثم عطية رئيس مدينة مصيف بلطيم، بعد تصدر مركزي دسوق ومصيف بلطيم التقييم الشهري، تقديرًا لما حققاه من أداء متميز وتقدم ملموس في مختلف ملفات العمل التنفيذي، مؤكدًا منحهم مكافأة التميز دعمًا لجهودهم وتحفيزًا لاستمرار التطوير ..

وأوضح المحافظ أن منظومة التقييم تعتمد على معايير دقيقة تشمل متابعة شكاوى المواطنين، وملفات التصالح والتقنين، ومستوى النظافة، وإزالة التعديات، والمتغيرات المكانية، وأداء المراكز التكنولوجية، والإيرادات، وكفاءة غرف العمليات، إلى جانب الإنارة والإشغالات والإعلانات، وكفاءة الحملة الميكانيكية، ومعدلات تنفيذ مشروعات الخطة الاستثمارية، ورخص المحلات، والمنشآت الآيلة للسقوط، وغيرها من مؤشرات الأداء ..

وأكد أن الهدف من التقييم لا يقتصر على ترتيب المراكز، بل يهدف إلى ترسيخ ثقافة التنافس الإيجابي، وتحفيز القيادات المحلية على تحقيق أفضل النتائج ميدانيًا، مع استمرار المتابعة الدقيقة ومحاسبة المقصرين وفق معدلات الإنجاز الفعلية، بما يواكب توجهات الدولة نحو بناء جهاز إداري كفء يلبي تطلعات المواطنين.

موضوعات متعلقة