جريدة الديار
الأحد 3 مايو 2026 10:13 مـ 17 ذو القعدة 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
تحذير شديد اللهجة من بحرية الحرس الثوري «من الأفكار إلى التطبيق .. 13 مشروعًا مبتكرًا يتألقون في Startup Grind بجامعة المنصورة الأهلية» أوهمت ضحاياها بالقدرة على حل المشكلات الأسرية.. ”علاجة روحانية” خلف القضبان في شبراخيت مأساة الـ 17 عاماً.. كشوف المصابين في حادث البحيرة تكشف إصابة 18 مراهقاً في عمر واحد برئاسة مدير تعليم البحيرة.. انعقاد لجنة القيادات لإجراء المقابلات الشخصية لتجديد تكليف 279 من شاغلي وظائف الإدارة المدرسية حالة الطقس غدًا.. الأرصاد تحذر من ظاهرة جوية وانخفاض ملحوظ في درجات الحرارة تكليف رئيس مدينة الرحمانية في البحيرة بالإشراف على عدد من الملفات والقطاعات بديوان عام المحافظة أسعار شقق سكن لكل المصريين 2026 الطرح الجديد والأوراق المطلوبة للحجز 1500 جنيه شهريًا.. صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2026 من القاهرة إلى مكة.. تفاصيل رحلة المحمل الشريف وأسرار صناعة كسوة الكعبة دفاع المتهمين بمذبحة أبناء العمومة بالبحيرة يطلب رد هيئة المحكمة وتحديد جلسة عاجلة غدًا الأرصاد: أمطار غدا على السواحل الشمالية والوجه البحري والعظمى بالقاهرة 24

محافظ قنا يعتمد ترقية 375 موظفا بالديوان العام والوحدات المحلية

الداودي محافظ قنا
الداودي محافظ قنا

اعتمد اللواء أشرف الداودى محافظ قنا ترقية عدد 375 موظف بديوان عام المحافظة ووحدات الإدارة المحلية التابعة من المراكز والمدن المستحقين للترقية اعتبارا من أول يوليو 2023م بمختلف التخصصات ..

وذلك في ضوء القواعد الصادرة من رئيس جهاز التنظيم والإدارة رقم 121 لسنة 2023م.

ومن جانبه قال عمر عبد الباقي المتحدث الرسمي لمحافظة قنا، أن القرار نص في مادته الأولى ترقية 375 موظفاً من المستوى الوظيفى الأدنى إلى المستوى الوظيفى الأعلى بمختلف المجموعات النوعية مع منحهم علاوة الترقية المقررة بنسبة 5 % من الأجر الوظيفى اعتبارا من أول يوليو 2023، وفقا للمسمى الوظيفى لهم، كما تضمن القرار في مادته الثانية صرف الحافز لعدد 131 موظفاً من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية للمراكز والمدن والقرى، والذين مر عليهم 3 سنوات في المستوى الوظيفى وذلك وفقاً للقانون .

وأشار عبد الباقي بأن يجرى تنفيذ خطة إعادة هيكلة الديوان العام واداراته المختلفة بما يتناسب مع قانون الخدمة المدنية الجديد وتحديث الملفات الوظيفية لجميع العاملين لتحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية المتاحة وذلك بالتنسيق والتعاون بين الموارد البشرية بالمحافظة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، مع تكثيف وتطوير البرامج التدريبية للعاملين بهدف تنمية الكوادر البشرية بالمحافظة وتأهيلهم لمواكبة التطور التكنولوجى والتحول الرقمى تنفيذًا لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 .