وزير العمل يلتقي قيادات إدارتي معايير العمل الدولية وحوكمة العمل وثلاثية الأطراف بمنظمة العمل

عقد حسن رداد وزير العمل سلسلة لقاءات مهمة مع عدد من قيادات منظمة العمل حيث التقى كورين فرجا مدير إدارة معايير العمل الدولية، كما التقى فيرا باكيت مديرة إدارة حوكمة العمل وثلاثية الأطراف ، وذلك في إطار تعزيز التعاون المشترك ودعم جهود مصر في تطوير التشريعات العمالية والالتزام بمعايير العمل الدولية...حضر اللقاء: ايهاب عبدالعاطي عليان المستشار القانوني للوزير ، ومحمد عادل من البعثة المصرية في جنيف،وأمنية عبدالحميد مساعد فني بمكتب الوزير ..خلال مشاركة حسن رداد وزير العمل المصري في فعاليات مجلس إدارة منظمة الدولية بـجنيف وعلى هامش مشاركته في فعاليات مجلس إدارة منظمة العمل الدولية المنعقدة حالياً في جنيف ..

وخلال لقائه مع السيدة كورين فرجا مدير إدارة معايير العمل الدولية، قدم الوزير الشكر لها على ما تم من تعاون سابق في مجال معايير العمل الدولية والحرية النقابية، مشيداً بالجهود الملموسة التي تحققت على أرض الواقع، سواء فيما يتعلق بقانون المنظمات النقابية وتعديلاته، أو تفعيل دور المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي، فضلاً عن الدعم الفني المقدم لمشروع قانون العمل حتى خرج إلى النور، وكذلك للقرارات التنفيذية الصادرة تنفيذاً له.
وأكد الوزير خلال اللقاء احترام الوزارة الكامل لمبدأ الحرية النقابية وعدم التدخل في الشأن النقابي، مشيراً إلى أن صدور قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له جاء في إطار حوار اجتماعي حقيقي وموسع مع ممثلي المنظمات النقابية العمالية وممثلي منظمات أصحاب الأعمال ومنظمات المجتمع المدني.

وسلط الوزير الضوء على عدد من الأحكام القانونية التي تضمنها القانون، ومنها حماية العمالة الأجنبية، وحظر التحرش والعنف والتنمر داخل بيئة العمل، وكذلك إلغاء القيود على حق العمال في الإضراب عن العمل من خلال إلغاء عقوبة الفصل من العمل عند مخالفة إجراءات الإضراب، إلى جانب ما تضمنه القانون من حماية كبيرة للمرأة العاملة والطفل والأشخاص ذوي الإعاقة، وإنشاء محاكم عمالية متخصصة لسرعة الفصل في النزاعات العمالية بوجود قاضٍ متخصص.
كما أشار الوزير إلى أن القانون تضمن فصلاً كاملاً عن أنماط العمل الجديدة، بما يضمن تمتع العاملين بها بكافة أوجه الحماية القانونية المقررة، ومنها العمل عن بعد والعمل من خلال المنصات الرقمية، مؤكداً الحرص على الانتهاء من كافة القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد أيضاً من خلال الحوار الاجتماعي، على أن تكون هذه القرارات مراعية لمعايير العمل الدولية وتتضمن كافة التفاصيل التي لم يتضمنها القانون.

وأضاف الوزير أن الوزارة تعمل كذلك على إعداد مشروع قانون جديد للعمالة المنزلية، فضلاً عن دراسة الانضمام حالياً إلى الاتفاقيتين الأساسيتين للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل رقمي 155 و187، مشيراً أيضاً إلى أن مصر لديها خطة وطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال، ولجنة ثلاثية توجيهية تتابع تنفيذها بالتعاون الوثيق مع المنظمة، كما أن قانون العمل الجديد نص صراحة على حظر عمل الأطفال وحدد سن التشغيل وسن التدريب بما يتوافق مع معايير العمل الدولية.

من جانبها، رحبت كورين فرجا بالوزير وقدمت له التهنئة على تولي الحقيبة الوزارية، متمنية له التوفيق في مهام عمله، مؤكدة أنه لا أحد ينكر وجود تقدم كبير في مصر في مجالات الحرية النقابية وحقوق العمال، مشيرة إلى أن الوصول إلى الكمال أمر صعب دائماً، إلا أنه يجب الاعتراف بالتقدم المحرز وتهنئة مصر عليه وعلى صدور قانون العمل الجديد.

كما أعربت عن سعادتها بجودة التقارير الدورية التي تقدمها مصر بشأن الاتفاقيات التي صدقت عليها، موضحة أنها تُقدَّم في موعدها دون تأخير، وهو ما يسهم في تعزيز العلاقة الإيجابية مع الهيئات الإشرافية بالمنظمة، مرحبة في الوقت ذاته بتصديق مصر على اتفاقية العمل البحري، ومؤكدة استعداد مكتب العمل الدولي لتقديم الدعم الفني اللازم للتطبيق الأمثل لها.

وتطرقت كذلك إلى الآلية الجديدة لتقديم التقارير الدورية عن الاتفاقيات المصادق عليها، والتي تتضمن ذات الأسئلة التي تجيب عنها الدول ولكن بآلية جديدة، كما تناولت بالحديث موضوع العمل عن بعد وأنماط العمل الجديدة في مصر، مشيرة إلى قدرة المكتب على تقديم التعاون الفني في هذا الشأن.

وفي لقاء آخر .. التقى الوزير بالسيدة فيرا باكيت مديرة إدارة حوكمة العمل وثلاثية الأطراف، بحضور مدير قسم الحوكمة والحوار والمفاوضة الجماعية وإصلاحات قانون العمل، ومدير برنامج العمل الأفضل، ومدير قسم الحقوق الأساسية في العمل، ومدير قسم السلامة والصحة المهنية...
وخلال اللقاء، وجه الوزير الشكر على الدعم الذي قدمته المنظمة في دراسة مشروع قانون العمل قبل إصداره، مؤكداً أن هذا التعاون كان له أثر إيجابي كبير في تعزيز امتثال القانون لمعايير العمل الدولية، موضحاً أنه تم دراسة كافة ملاحظات المنظمة والأخذ بها، كما يجري التنسيق مع مكتب العمل الدولي بالقاهرة في دراسة مسودات القرارات الوزارية قبل إصدارها.

من جانبها، أشادت السيدة فيرا باكيت بدور المجلس الأعلى للحوار الاجتماعي في إصدار القرارات، مؤكدة أن الثلاثية تمثل أساس النجاح وبناء الثقة، كما تعزز التخصصية، حيث يمتلك العمال وأصحاب الأعمال مقترحات عملية وميدانية مهمة تكون تحت بصر الحكومة، وهو ما يسهم في صياغة سياسات أكثر فاعلية.
كما أعربت عن سعادتها بوجود مشروع قانون للعمالة المنزلية في مصر، مرحبة بتقديم الدعم اللازم من جانب المنظمة للمضي قدماً في الانتهاء منه.

وفي ذات السياق .. أوضحت رئيسة قسم برنامج العمل الأفضل أن البرنامج في مصر بدأ عام 2017 وأصبح الآن جزءاً داعماً في منظومة النقابات والحوار الاجتماعي، مهنئة مصر بصدور قانون العمل الجديد والإصلاحات الجوهرية التي تضمنها، مشيرة إلى أن الصادرات المصرية في ظل البرنامج وصلت إلى 3.5 مليون دولار بزيادة بلغت 22%، كما أن المشترين الدوليين والعلامات التجارية الكبرى يعربون عن رغبتهم في الاستثمار في مصر.
وأضافت أن من إنجازات البرنامج تقديم التدريبات للمفتشين، وتنفيذ برامج توعية للعمال وأصحاب الأعمال، مؤكدة التطلع إلى استمرار التعاون في ظل التحديات التمويلية الحالية، والعمل على وضع قواعد تضمن استدامة البرنامج.

كما قدم رئيس قسم السلامة والصحة المهنية التهنئة لمصر على إطلاق الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية، والمضي قدماً في إعداد الاستراتيجية الوطنية في هذا المجال، معرباً عن التطلع للتعاون مع مصر في تعزيز قدرات العمال داخل المنشآت على تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية..

-رئيسة " المعايير الدولية" قالت : لا أحد ينكر التقدم الكبير في مصر بمجالات الحرية النقابية وحقوق العمال.. وتهنئة على صدور قانون العمل الجديد..

أبرز ما جاء في اللقاء:

???? التأكيد على احترام مصر لمبدأ الحرية النقابية وعدم التدخل في الشأن النقابي.

???? الإشارة إلى صدور قانون العمل الجديد والقرارات التنفيذية له في إطار حوار اجتماعي موسع مع ممثلي العمال وأصحاب الأعمال والمجتمع المدني.

???? استعراض أبرز الأحكام التي تضمنها قانون العمل ومنها حماية العمالة الأجنبية وحظر التحرش والعنف والتنمر في بيئة العمل.

???? الإشارة إلى إلغاء القيود على حق العمال في الإضراب وإلغاء عقوبة الفصل عند مخالفة إجراءات الإضراب.

???? التأكيد على الحماية التي يوفرها القانون للمرأة العاملة والطفل والأشخاص ذوي الإعاقة.

???? استعراض إنشاء محاكم عمالية متخصصة لسرعة الفصل في النزاعات العمالية بوجود قاضٍ متخصص.

???? الإشارة إلى إدراج أنماط العمل الجديدة في قانون العمل مثل العمل عن بعد والعمل عبر المنصات الرقمية.

???? التأكيد على الانتهاء من القرارات التنفيذية لقانون العمل الجديد من خلال الحوار الاجتماعي وبما يراعي معايير العمل الدولية.

???? الإعلان عن العمل على إعداد مشروع قانون جديد للعمالة المنزلية.

???? الإشارة إلى دراسة انضمام مصر إلى اتفاقيتي السلامة والصحة المهنية رقم 155 و187.

???? التأكيد على وجود خطة وطنية لمكافحة أسوأ أشكال عمل الأطفال ولجنة ثلاثية لمتابعة تنفيذها بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.

???? الإشادة بـ التقدم الذي حققته مصر في مجال الحرية النقابية وحقوق العمال.

???? الإشادة بـ جودة وانتظام التقارير الدورية التي تقدمها مصر بشأن الاتفاقيات المصادق عليها.

???? الترحيب بـ تصديق مصر على اتفاقية العمل البحري واستعداد المنظمة لتقديم الدعم الفني لتنفيذها.

???? التأكيد على أهمية الثلاثية والحوار الاجتماعي في بناء الثقة وصياغة سياسات العمل.

???? الإشادة بـ التعاون مع مصر في إعداد مشروع قانون العمل وحرص الحكومة على مراعاته لمعايير العمل الدولية.

???? الإشارة إلى دور برنامج العمل الأفضل في دعم منظومة النقابات والحوار الاجتماعي في مصر منذ عام 2017.

???? التأكيد على زيادة الصادرات المصرية في إطار البرنامج واهتمام العلامات التجارية الدولية بالاستثمار في مصر.

???? الإشادة بـ إطلاق مصر الملف الوطني للسلامة والصحة المهنية والتقدم في إعداد الاستراتيجية الوطنية في هذا المجال.