جريدة الديار
الخميس 14 أغسطس 2025 07:45 صـ 20 صفر 1447 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
الثأر والدماء: تفاصيل واقعة القتل التي هزت قرية زاوية حمور بالبحيرة شيخ الأزهر يلتقي وزراء الشؤون الدينية والمفتين ورؤساء المجامع الفقهية من 30 دولة من مختلف قارات العالم افتتاح مبهر لمهرجان الجبن الدمياطي برأس البر وزير العمل يشكر وزير الداخلية على جهود ”الوزارة” في ضبط 10 شركات الحاق عمالة بالخارج وهمية وتنصب على مواطنين بالشرقية سعر صرف الدولار أمام الجنيه المصري مساء اليوم بالبنوك طائرات هيركوليس الإندونيسية تنقل المساعدات إلى غزة عبر الإسقاط الجوي جامعتا المنصورة والمنصورة الأهلية تعرضان أحدث برامجهما الأكاديمية في معرض «أخبار اليوم للتعليم العالي 2025» افتتاح معرض «نغمات مجسمة » بكلية فنون جميلة جامعة الإسكندرية الخارجية الأردنية تدين تصريحات رئيس الوزراء الإسرائيلي حول “رؤية إسرائيل الكبرى” تصريحات نتنياهو: تهديد خطير للأمن القومي العربي واستباحة لسيادة الدول جمعية شركة مياه البحيرة تعتمد الموازنة التقديرية للعام المالي 2025/2026 مصر وحماس: تعاون مشترك لوقف إطلاق النار وإغاثة أبناء قطاع غزة

متحدث الحكومة يكشف تفاصيل وأهداف قرار مدد إجازات العاملين بالخارج

قال السفير نادر سعد، المتحدث الرسمي باسم مجلس الوزراء، إن قرار رئيس مجلس الوزراء بإطلاق مدد الإعارات والإجازات الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج، يتم تطبيقه لمدة 5 سنوات ثم يعاد النظر فيه، موضحًا سيتم إطلاق المدد الإعارات والإجازات الخاصة دون حد أقصى.

وأضاف "سعد"، خلال مداخلة هاتفية مع برنامج "بالورقة والقلم" تقديم الإعلامي نشأت الديهي المذاع عبر فضائية"TEN"، اليوم الأربعاء، أن أي مواطن يعمل في الخارج، ويريد مد الإجازة عام إضافي، عليه يرسل الطلب مباشرة أو من خلال توكيل لزميل له بمد الإجازة لجهة العمل، وتنظر جهة العمل في الطلب وتوافق عليه خلال 15 يوما.

وتابع المتحدث الرسمي باسم مجلس الوزراء، أن الهدف من القرار المساعدة في الحفاظ على عمل المصريين في الخارج واستكمال أعماله دون أي منغصات، مشيرًا إلى أن المصري في الخارج هو سفير لبلاده وتحويلات المصريين في الخارج أهم مصدر للعملات الأجنبية، مشددًا على أن العامل بالخارج لن يفقد وظيفته في مصر، وحال حاجة جهة العمل الماسة لموظف بديل يمكنها التقدم بطلب لجهاز التنظيم والإدارة لتقديم موظف بديل مؤقت لها، وهذا لا يعني أن الموظف في الخارج فقد وظيفته طالما أن جهة العمل وافقت على طلب الإجازة.