جريدة الديار
الإثنين 19 مايو 2025 08:08 مـ 22 ذو القعدة 1446 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
”المدير التنفيذي لجهاز حماية وتنمية البحيرات والثروة السمكية” يكرم مدير منطقة الحسينية بالشرقية لتميز الأداء للعام الثالث على التوالي امن الدقهلية ومكافحة المخدرات تدك أوكار الكيف بكل مكان بالمحافظة وداعًا محمد الشحات منصور: جنازة حاشدة لممرض شاب في البحيرة حملة رقابية مكبرة تضبط 10 أطنان من اللحوم الفاسدة ومكونات مجهولة المصدر في مصنع بالدقهلية سرقة 50 مليون جنيه و3 ملايين دولار من فيلا رئيس جامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والفنون مأساة في بولاق الدكرور: سيدة تنتحر بسبب خلافات زوجية حريق في مصنع بالجيزة يتصاعد أدخنة سوداء” صور ” خريجات ”فنون جميلة المنصورة” يحصدن جوائز ”محلي” للتصميم في دورتها الثامنة محافظ سوهاج يطلق التشغيل التجريبي لمحطة مياه أولاد الشيخ بدار السلام بعد تطويرها بتكلفة 9.2 مليون جنيه نوال الدجوي تبلغ الأمن بتعرض منزلها للسرقة البحيرة: إزالة 3933 مترًا مربعًا من التعديات على أراضي الدولة جامعة المنصورة تُطلق الدورة الثالثة من جوائز التميز الداخلية لعام 2025

وزارة العمل تعلن موعد إجازة عيد الأضحى للعاملين بالقاطاع الخاص

وزارة العمل
وزارة العمل

أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الخميس، أن إجازة عيد الأضحى المبارك، وذكرى ثورة 30 يونيو تبدأ اعتبارا من الثلاثاء الموافق 27 يونيو الجاري، حتى يوم الأحد 2 يوليو 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع استمرار أعمال الامتحانات في المدارس الخاصة، وفقا للمواعيد المقررة من قبل السلطات المختصة.

واعتبرت الوزارة، أن يوم الأحد الموافق 2 يوليو 2023 بدلا من إجازة ذكرى ثورة (30 يونيو)، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2426 لسنة 2023 والذي نص في مادته الأولى على أن: «تكون الفترة من الثلاثاء الموافق 27 يونيو حتى الاثنين 3 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك وذكرى ثورة 30 يونيو».

وأكد بيان الوزارة أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة - كلما أمكن ذلك - تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الاجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء.

وجاء في البيان أيضا: إنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل.