جريدة الديار
الأحد 19 مايو 2024 05:27 صـ 11 ذو القعدة 1445 هـ
بوابة الديار الإليكترونية | جريدة الديار
رئيس مجلس الإدارة أحمد عامررئيس التحريرسيد الضبع
مدارس التربية الفكرية بدمنهور يحصدون المراكز الأولى على مستوى الجمهورية جامعة دمنهور تحتفل باليوم العالمي للمتاحف ” صور ” وكيل تعليم البحيرة يقرر إحالة طالب للتحقيق بأحد لجان الشهادة الإعدادية واستبعاد رئيس اللجنة والمراقب الأول نائب محافظ البحيرة تستقبل وفد لجنة الشئون الخارجية الصينى بمدينة رشيد ” صور ” شعلة يتفقد سير امتحانات الفصل الدراسي الثاني رئيس هيئة تنشيط السياحة يستقبل وفدا من أعضاء مهرجان الإسكندرية السينمائي وزيرة البيئة : ٣٠٠ مليون يورو إستثمارات في مجال التوافق البيئي في الصناعة و٢٥٠ مليون يورو إستثمارات مستقبلية مفاجأة في قضية سيدة بورسعيد المتهمة بتخدير ابنها لاستخراج أعضاءه إسرائيل تستهدف قياديًا بحزب الله ومرافقه على طريق دمشق-بيروت جالاتا سراي يتنافس مع أندية تركية على ضم النني ومحمد عبد المنعم 5 مشروبات طبيعية للحصول على بشرة رطبة خلال الطقس الحار روسيا تسيطر على بلدة جديدة في مقاطعة خاركيف

محاور الخطة المستقبلية لشركة مصر لتأمينات الحياة..تفاصيل

أعلن هيثم طاهر ، العضو المنتدب لشركة “متلايف” – مصر لتأمينات الحياة عن ارتكاز الخطط المستقبلية لشركته على 4 محاور أبرزها تدعيم قطاع التجزئة – التأمين الفردى.

وسيتم من خلال التوسع فى قطاع التأمين البنكى بهدف تعظيم حجم الأقساط التأمينية- الإنتاج- وإعداد برامج ومنتجات جديدة ومتميزة تلبى كافة المتطلبات التأمينية للعملاء بناء على الدراسات التى تجريها الشركة عن الشرائح المستهدفة من السوق المحلية.

وأشار إلى أن الشركة تنوي الاستمرار فى تعزيز كفاءة عمل الوكالات والمنتجين خلال العام المقبل مع تطويرهم – تمتلك الشركة حاليا 500 وكيل يعملوا بالتأمين على الحياة الفردى والحوادث الفردى الطبى الجماعى. وتزويدهم بأحدث وسائل التسويق والبيع والتشديد على تحسين معدل الإنتاجية من خلال تركيز إدارة الوكالات على المتابعة النشطة والموثقة وربط الحوافز والمكافآت بها.

والمحور الثاني هو تحديث نظم الرقابة الداخلية وتعزيز برامج غسل الأموال وأكد طاهر فى المؤتمر الصحفى الذى عقد اليوم أن المحور الثانى استمرار التطوير فى أعمال التأمين الجماعى من خلال تدعيم القدرات المتوفرة بأنظمة خدمة متطورة فى مجال خدمة العملاء والمطالبات وتحديث تنويع الشبكة.

ولفت إلى المحور الثالث والذى يشمل على لاستمرار فى التركيز على تطوير وتحديث نظم الرقابة الداخلية للمخاطر والإلتزام والحفاظ على أخلاقيات العمل، موضحا أن الشركة عززت برامجها التدريبية لتشمل سياسة مكافحة غسل الأموال، ومكافحة الغش والحفاظ على سرية وخصوصية قواعد السلوك.

ويعد آخر المحاور التى وضعتها طى التنفيذ شركة متلايف فى خطتها المستقبلية هى العمل على بناء واستقطاب كفاءات شابة من أجل زيادة قدرة وفاعلية الفريق الإنتاجى من خلال تدريب وتأهيل عناصر جديدة لاستهداف أسواق مختلفة. تمكين المرأة من الأولويات دون الإخلال بمبدأ المساواة أضاف العضو المنتدب لشركة متلايف إلى أن الخطة المستقبلية تركز على تمكين المرأة وتطوير المواهب المتميزة وبناء مجموعة من القادة والكوادر كأحد أهم أولويات الشركة دون الإخلال بمبدأ المساواة فى فرص الترقى علاوة على الإستمرار فى تنفيذ استيراتيجية الشركة طويلة الأجل بأن تصبح الإختيار الأول فى فى التوظيف عن طريق تطوير ورفع كفاءة العاملين ومستوى الخدمة المقدمة منهم لعملاء الشركة.

وذكر طاهر أنه سيتم تكثيف الخطة التدريبية للعاملين بشكل يتضمن مبادرات التركيز على زيادة رضاء العملاء وللنهوض بمستوى الخدمة المقدمة لهم.